tag:blogger.com,1999:blog-63661571654023856142024-03-05T11:47:46.774+07:00ศูนย์ประกันสุขภาพศูนย์ประกันสุขภาพ โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชด่านซ้ายKM ครอบครัว รพร.ด่านซ้ายhttp://www.blogger.com/profile/10101999855474094688noreply@blogger.comBlogger152125tag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-2347930711060008522015-12-23T10:03:00.000+07:002016-03-07T10:26:03.738+07:00รายรับ-รายจ่าย กองทุนพระเทพฯ 2559<iframe frameborder="0" height="1200" src="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1VoJSwcKJPtZ5Qmm0dluAWS8LnNEtZ0k4EcivjfljSkc/pubhtml?widget=true" width="660"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/17390296059369062485noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-76795914374656327162015-03-07T22:33:00.002+07:002015-03-07T22:35:03.091+07:00รายรับ-รายจ่าย กองทุนพระเทพฯ 2558<iframe frameborder="0" height="1500" src="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1fArgiAU0nyopVSA6auvx5zMUrcmrfFWRt-hq1jC5gVI/pubhtml?widget=true&widget=true" width="650"></iframe>เดชาhttp://www.blogger.com/profile/12418264260197218949noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-74460502023804067772015-03-07T22:21:00.000+07:002015-03-07T22:21:03.894+07:00รายงานการทบทวนระบบบริหารความเสี่ยง เดือน กุมภาพันธ์ 2558<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<b>รายงานการทบทวนระบบบริหารความเสี่ยงของหน่วยงาน ศูนย์ประกันสุขภาพ</b></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
ประจำเดือน<i> กุมภาพันธ์ </i>ปี พ.ศ. <i>2558</i></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<i>.................</i></div>
<ol style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<li style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">จำนวนอุบัติการณ์และความรุนแรง (บัญชีความเสี่ยงF-RM-005) มีอุบัติการณ์ที่ลืมรายงานหรือไม่</li>
<ul style="list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="line-height: 20px;"><i> </i></span></li>
</ul>
<li style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">สรุปผลการทบทวนอุบัติการณ์ที่เกิดซ้ำ บ่อย หรือ รุนแรงระดับEขึ้นไป ระบุสาเหตุรากและแผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกัน ระบุผู้รับผิดชอบและระยะเวลาดำเนินการ</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i> </i></li>
</ul>
<li style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">ถ้าอุบัติการณ์ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นในข้อ 1 เป็นเรื่องที่มีมาตรการความเสี่ยงเดิมแล้วให้ทบทวนว่าต้องปรับปรุงมาตรการหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><br /></li>
</ul>
<li style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ผลติดตามผลลัพธ์/แผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกันในข้อ 2 ของรอบ 3 เดือนที่แล้ว</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><br /></li>
</ul>
<li style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">การค้นหาความเสี่ยงเชิงรุก เป็นการพยายามค้นหาจุดเสี่ยงหรือความล่อแหลมในระบบและกระบวนการเพื่อวางมาตรการป้องกันไว้ในระบบในระดับที่สูงที่สุดที่จะเป็นไปได้</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><br /></li>
</ul>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">
<b style="line-height: 20px;">หมายเหตุ</b></div>
<ul style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ข้อ1-4 ต้องทบทวนทุกเดือน ถ้าไม่มีอุบัติการณ์ให้ทำข้อ5</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">การสรุปปลายปีรวมผลข้อ 1 ให้วิเคราะห์แนวโน้ม ดูตัวอย่างขององค์กรแพทย์</li>
</ul>
เดชาhttp://www.blogger.com/profile/12418264260197218949noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-47432533694803177972015-03-07T21:37:00.002+07:002015-03-07T22:17:44.808+07:00บันทึกการประชุมศูนย์ประกันสุขภาพ วันจันทร์ที่ 9 มีนาคม 2558<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.4;">
<div style="font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<b>บันทึกการประชุมศูนย์ประกันสุขภาพ</b></div>
<div style="font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
วันที่ 9 มีนาคม 2558</div>
<div style="font-size: 15px; line-height: 20px;">
.....................................................................................................................................................</div>
<div style="font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<b style="line-height: 20px;">ผู้เข้าร่วมประชุม</b></div>
<ol style="font-size: 15px; line-height: 20px;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">นายเดชา สายบุญตั้ง</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">นายนุกูล มิ่งแก้ว</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">นางจิราพรรณ สุวรรณท้าว</li>
</ol>
<div style="font-size: 15px; line-height: 20px;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=6366157165402385614" name="more" style="color: black; text-decoration: none;"></a><b>วาระที่ 1</b> เรื่องแจ้งเพื่อทราบจากกรรมการบริหาร</div>
<ol><ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="line-height: 1.4;">ผลการพิจารณาการขออนุมัติจ้างลูกจ้างชั่วคราวนอกเงินงบประมาณ (เงินบำรุง) คณะกรรมการบริหารอัตรากำลังคน ได้มีมติอนุมัติการจ้างลูกจ้างชั่วคราวตำแหน่งพนักงาน ผู้ช่วยเหลือคนไข้ (จ้างใหม่/รายวัน) 2 ราย </span></li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="line-height: 1.4;">การลงโทษบุคลากรที่ไม่ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย โดยพิจารณาลงโทษว่ากล่าวตักเตือน </span></li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="line-height: 1.4;">เรื่องการขอย้ายของข้าราชการและลูกจ้าง รอบที่ 1 ประจำปี 2558 สสจ.เลย.แจ้งให้ จนท.ที่ประสงค์จะขอย้ายสถานที่ปฏิบัติงาน ให้ส่งใบขอย้ายที่เสนอผ่านความเห็นชอบจากหัวหน้าฝ่าย/งานแล้วรวบรวมส่งให้ฝ่ายบริหารภายในวันที่ 10 มี.ค.58 ด้วย เพื่อจะได้จัดส่งให้ สสจ.เลย พิจารณาต่อไป กลุ่มการพยาบาลเสนอชื่อผู้แจ้งความประสงค์ ได้แก่ นางสาวดาวศิริ มนตรี พยาบาลวิชาชีพ หอผู้ป่วยใน 2 ขอย้ายไปลงตำแหน่งภายใน รพ.สต. สสอ.เมือง ที่ประชุมมีมติไม่ให้ย้าย เนื่องจากมีความสำคัญต่อการพัฒนางานตามแผนยุทธศาสตร์ของโรงพยาบาล </span></li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="line-height: 1.4;">การสรรหาตำแหน่งพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ได้รับการเพิ่มเติม 3 ตำแหน่ง ได้แก่ นวก.คอมพิวเตอร์ 1 ตำแหน่ง และพนักงานประกอบอาหาร 2 ตำแหน่ง ที่ประชุมมีมติมอบหมายให้หัวหน้าฝ่ายเสนอกรรมการเพื่อพิจารณา</span></li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="line-height: 1.4;">คลินิกโรคตา วันที่ 19-20 มีนาคม 2558</span></li>
</ul>
</ol>
<div style="font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<b>วาระที่ 2</b> เรื่องเพื่อพิจารณาและถือปฏิบัติ </div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 17.9684982299805px; line-height: 25.1558971405029px;">
<ol style="text-align: -webkit-auto;">
<li style="font-size: 15px; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i style="line-height: 1.4;"><u>งานพัฒนาคุณภาพ</u></i></li>
<ol style="font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">การประเมินสมรรถนะรอบที่ 1 ต.ค.57-มี.ค.58</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">การติดตามตัวชี้วัดรายบุคคล ปี 2558</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">การรายงานทบทวนความเสี่ยง </li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">การเตรียมรับการเยี่ยมสำรวจภายใน คณะกรรมการบริหารคุณภาพมีมติการติดตามเยี่ยมสำรวจภายในหน่วยงานต่างๆ ในระหว่างวันที่ 23-31 มีนาคม 2558</li>
</ol>
<ul style="font-size: 15px; line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
</ul>
</ul>
<li style="font-size: 15px; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><u style="font-style: italic;">เรื่องแจ้งเพื่อทราบและถือปฏิบัติ</u></li>
<ol style="font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="line-height: 1.4;">แนวทางการการดำเนินงานขึ้นทะเบียนบัตรประกันสุขภาพแรงงานต่างด้าว โดยนโยบาย สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเลย ให้โรงพยาบาลแต่ละแห่งพิจารณา ว่าจะดำเนินการ ต่ออายุบัตรประกันสุขภาพแรงงานต่างด้าวหรือไม่ ค่าบัตรประกันสุขภาพจำนวน 2,200 บาท โดยแบ่งออกค่าตรวจสุขภาพ 600 บาท (เก็บไว้ที่โรงพยาบาล) และเก็บไว้จัดสรร 1,600 บาท การจัดสรรเงินจะแบ่งออกเป็น 3 หมวด คือ เก็บไว้ที่โรงพยาบาลที่ขึ้นทะเบียน ,ส่วนที่สอง สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดและส่วนกลางการคุ้มครองบัตรมีอายุ 1 ปี ในปี 2557 การขึ้นทะเบียน แรงงานต่างด้าวและบัตรประกันสุขภาพ ต้องไปจัดทำที่ รพ.เลย (one stop service) แห่งเดียว ตามคำสั่งของ คสช.และปัจจุบันคงเหลือเพียงขึ้น ทะเบียนบัตรประกันสุขภาพ เท่านั้น </span></li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="line-height: 1.4;">งานประกันสุขภาพ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเลย ขอเชิญหัวหน้างานประกันสุขภาพ หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล และหัวหน้างานการเงิน ร่วมประชุมเพื่อหาแนวทางการเบิกจ่ายเงิน E-Claim ในวันที่ 11 มีนาคม 2558 ห้องประชุม 2 สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเลย กรรมการบริหารมอบหมายให้เข้าร่วมประชุม</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="line-height: 1.4;">แนวทางการบริหารจัดการและเรียกเก็บเงินชดเชยค่าบริการทางการแพทย์ ในการให้บริการผู้ป่วยสิทธิประกันสุขภาพแรงงานต่างด้าว ผู้มีปัญหาสถานะสิทธิ และกรณีผู้ป่วยนอกสิทธิบัตรประกันสุขภาพ นอกเครือข่ายในจังหวัดเลย โดยจะใช้ข้อมูลจากรายงาน นค.1 และให้ส่งข้อมูลทุกภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป งานประกันสุขภาพจังหวัดเลยจะแจ้งข้อมูลทาง website ของ สสจ.เลย ให้หน่วยบริการตรวจสอบและแจ้งแก้ไขภายในวันที่ 20 ของ หากไม่มีการแก้ไขจะนำเสนอเข้าที่ประชุม ปสน.เพื่อพิจารณาอนุมัติและดำเนินการโอนเงินให้หน่วยบริการภายในวันที่ 10 ของเดือนถัดไป (ร่างเกณฑ์การจัด คือ จัดสรรให้ในกรณีที่มีใบส่งต่อ หรือใบนัด 300 บาท/visit และกรณี walk in = 200 บาท/visit</span></li>
<ol>
</ol>
</ol>
</ol>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<b>วาระที่ 3</b> เรื่องอื่นๆ<br />
<ol>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 1.4;">การสอนว่ายน้ำแก่เจ้าหน้าที่โรงพยาบาล จะเปิดสอนในช่วงเย็น
รับสมัครกลุ่มละ 5 คน เริ่ม วันอังคารที่ 17 มีนาคม เป็นต้นไป
วันอังคารและพฤหัส (ภญ.วิมลฉัตร) 17.00-18.00 น. และ 18.00-19.00 น.
วันพุธและศุกร์ (ภญ.ดาริน) 17.00-18.00 น. และ 18.00-19.00 น. </span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="line-height: 1.4;">กิจกรรมเพาะกล้าตาโขนน้อยช่วงปิดเทอม ขอให้บุคลากรที่มีศักยภาพในด้านต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาเด็ก เสนอโครงการได้ที่กองทุนเพาะกล้าตาโขนน้อย งานศูนย์ประกันสุขภาพ</span></li>
</ol>
</div>
<div>
<ul>
</ul>
</div>
เดชาhttp://www.blogger.com/profile/12418264260197218949noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-32528667605961652032015-02-02T12:41:00.001+07:002015-02-02T12:41:49.644+07:00ผู้ป่วยระยะสุดท้าย<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Case ผู้ป่วยระยะสุดท้าย CA Breast นางคำวอน ศรีบุญ อายุ 49 ปี ที่อยู่ 83 หมู่ 7 บ้านกกจาน ตำบลกกสะทอน อำเภอด่านซ้าย จังหวัดเลย ขณะนี้ผู้ป่วยเคลื่อนไหวได้เล็กน้อย นอนติดเตียง ขาไม่มีแรง muscle power gr.0 แขนซ้าย และแขนขวา gr.4 เริ่มมีรอยแดงเกิดแผลกดทับที่ก้นและรอบอวัยวะเพศ ไม่รับประทานอาหาร กินได้แต่น้ำ ซึ่งสามีและลูกต้องคอยดูแลอยู่ตลอด ช่วยพลิกตะแคงตัวและเปลี่ยนแพมเพิสให้ </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">ผู้ป่วยมีปัญหาปวดทั้งร่างกายตามตำแหน่งที่เซลล์มะเร็งลุกลามไป มียาแก้ปวดรับประทานเพื่อระงับอาการปวดได้ชั่วคราวแต่ไม่ดีขึ้น มีอาการเครียดและซึมเศร้า ไม่อยากอยู่เป็นภาวะของลูกหลาน เพราะตนเองป่วยทำให้ลูกหลานต้องมาคอยดูแล ไม่สามารถไปประกอบอาชีพได้อย่างเต็มที่ และต้องมาเสียค่าใช้จ่ายในการซื้อ แพมเพิส และที่นอนให้กับตนเอง
การที่ผู้ป่วยเป็นมะเร็งลุกลามและใกล้เสียชีวิตนี้ มีผลกระทบต่อความเป็นอยู่ของครอบครัวอย่างมาก ข้าพเจ้าเห็นว่า ทุกข์ครั้งนี้ เป็นทุกข์ครั้งสำคัญของผู้ป่วยและครอบครัว ทำให้ผู้ป่วยไม่สามารถจากไปอย่างมีความสุขได้ ข้าพเจ้าจึงขอความอนุเคราะห์ขอเงินจาก กองทุนผู้ป่วยยากไร้เพื่อช่วยเหลือผู้ป่วยและครอบครัวนี้ตามเห็นสมควร
</span></div>
เดชาhttp://www.blogger.com/profile/12418264260197218949noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-14990967500630644592014-09-09T15:10:00.000+07:002014-09-18T10:06:10.177+07:00รายงานการเยี่ยมสำรวจ ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2557<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; text-align: center;">
หน่วยงาน <i>ศูนย์ประกันสุขภาพ</i> วันเดือนปี <i>28 สิงหาคม 2557</i></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<br /></div>
<div>
<b style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">ผู้เยี่ยมสำรวจ</b><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 1.4;"> </span></span><i style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">คุณเปรมศรี สาระทัศนานันท์, คุณพัทธ์ธีรา </i><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i>พลเดชาสวัสดิ์ และคุณพรพิมล อินทรประไพ </i></span></span><br />
<b style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">หัวหน้าหน่วยงาน</b><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;"> </span><i style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">ว่าที่ ร.ต.เดชา สายบุญตั้ง</i></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<br /></div>
<b style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">สิ่งที่พบ/ข้อเสนอแนะ/โอกาสพัฒนา</b><br />
<b style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;"><u>ข้อเสนอแนะ</u></b><br />
<ol>
<li style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="color: #333333;">การดำเนินงานตามแผน 64%</span></li>
<ul>
<li><span style="color: red; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">กิจกรรมที่ดำเนินการไม่สอดคล้องกับเป้าหมายของหน่วยงาน เช่น เป้าหมายที่ 1</span></li>
<ul>
<li><i style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;"><b>แนวทางการแก้ไข</b></i><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;"> เป้าหมายที่ 1 ศูนย์ประกันผ่านการรับรองตามมาตรฐานศูนย์บริการงานหลักประกันสุขภาพ </span></li>
<li><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">ได้ปรับปรุงให้มีรายงานการประเมินตาม</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.7900009155273px;">เกณฑ์มาตรฐานศูนย์บริการหลักประกันสุขภาพ โดยอ้างอิงตามเกณฑ์เครื่องมือชี้วัดมาตรฐานหน่วยบริการของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ปี 2558 เรียบร้อย <a href="http://dansai-hac.blogspot.com/p/blog-page_1440.html" target="_blank">(</a></span><a href="http://dansai-hac.blogspot.com/p/blog-page_1440.html" target="_blank"><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 20.7900009155273px;">รายละเอียด</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif;">มาตรฐานการดำเนินงาน)</span></a></li>
</ul>
</ul>
<li style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;"><span style="color: #333333;">กระบวนการคุณภาพของหน่วยงาน 3P</span></li>
<ul>
<li style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;"><span style="color: red;">การกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน</span></li>
<ul>
<li style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;"><span style="color: #333333;"><i style="font-weight: bold;">แนวทางการแก้ไข </i>จะดำเนินการจัดการในปีงบประมาณ 2558 ต่อไป</span></li>
</ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">กระบวนการทำงานในแผนปฏิบัติการประจำปีไม่สอดคล้องไม่สอดคล้องกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ บางเป้าไม่สามารถวัดความสำเร็จของงาน เช่น เป้าหมายที่ 1 เป้าหมายที่ 3</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i style="font-weight: bold;">แนวทางการแก้ไข </i>ได้ดำเนินการประเมินตนเอง ในหลักเกณฑ์มาตรฐาน</span></span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">ศูนย์บริการงานหลักประกันสุขภาพตามคำสั่งให้ประเมินตนเองของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเรียบร้อย </span><a href="http://dansai-hac.blogspot.com/p/blog-page_1440.html" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;" target="_blank">มาตรฐานการดำเนินงาน</a></li>
</ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">ไม่มีรายงานตัวชี้วัดความสำเร็จของงานเป็นลายลักษณ์อักษร เช่น คะแนนมาตรฐานผ่านเกณฑ์ของ สปสช.</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i style="font-weight: bold;">แนวทางการแก้ไข </i>เนื่องจากศูนย์ประกันสุขภาพได้ดำเนินการจัดทำเอกสารในรูปแบบ Paperless จึงไม่ได้จัดทำเอกสารเป็นลายลักษณือักษร โดยรายงานผ่านเวปบล็อคของหน่วยงาน <a href="http://dansai-hac.blogspot.com/p/blog-page_1440.html" target="_blank">มาตรฐานการดำเนินงาน</a></span></span></li>
</ul>
</ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">ความเสี่ยง</span></li>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">ควรมีการติดตามผลการดำเนินงาานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น การส่งสิทธิผิด</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i style="font-weight: bold;">แนวทางการแก้ไข </i>มีการตรวจสอบติดตามเป็นประจำและแจ้งผลงานให้หน่วยงานผู้รับผิดชอบได้ทราบ</span></span></li>
</ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">อุบัติการเกิดขึ้นซ้ำไม้ได้ปรับมาตรการป้องกัน</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i style="font-weight: bold;">แนวทางการแก้ไข </i>มาตรการป้องกันได้กำหนดแนวทางไว้ชัดเจนแล้ว ในขั้นตอนของการตรวจสอบสิทธิและส่งตรวจ</span></span></li>
</ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">ไม่มีการรายงานความเสี่ยงใน HOSxP ทำให้ระบบความเสี่ยงของโรงพยาบาลไม่ครบถ้วน</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i style="font-weight: bold;">แนวทางการแก้ไข </i>ได้มีรายงานความเสี่ยงมากเป็นอันดับ 1 ในโปรแกรม HOSxP แต่ได้รับคำแนะนำจากผู้บริหารความเสี่ยงในเรื่องของความเสี่ยงระดับเล็กน้อยไม่สมควรลงในโปรแกรม ควรบันทึกและส่งต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบเท่านั้น</span></span></li>
</ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">ควรมีการบันทึกการสื่อสารให้เป็นลายลักษณ์อักษร</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><b><i>แนวทางการแก้ไข </i></b></span></span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">เนื่องจากศูนย์ประกันสุขภาพได้ดำเนินการจัดทำเอกสารในรูปแบบ Paperless จึงไม่ได้จัดทำเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษร</span></li>
</ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">ควรจัดทำแนวทางความเสี่ยงระดับรุนแรงให้เป็นลายลักษณ์อักษร เช่น จงใจให้ข้อมูลเป็นเท็จเพื่อรับเป็นบิดาเด็กแรกเกิด</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i style="font-weight: bold;">แนวทางการแก้ไข </i>ได้ดำเนินการตามแนวทางการป้องกันความเสี่ยงเพื่อไม่ให้เกิดความเสี่ยงในระดับดังกล่าวเกิดขึ้นซ้ำ โดยปัจจุบันไม่ได้มีความเสี่ยงในลักษณะดังกล่าวเกิดขึ้นซ้ำ</span></span></li>
</ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">ควรมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงสำคัญ</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i style="font-weight: bold;">แนวทางการแก้ไข </i>ได้วิเคราะห์ความเสี่ยงโดยนำเสนอผ่านเวปบล็อคของหน่วยงานอย่างชัดเจน <a href="https://docs.google.com/spreadsheet/pub?key=0Au9XwbS91QRpdGJGUHF1aVhOem5ETlJwSXA5bkJma1E&gid=0" target="_blank">บัญชีความเสี่ยงศูนย์ประกันสุขภาพ</a></span></span></li>
</ul>
</ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;">การพัฒนาบุคลากร HRD</span></span></li>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">โครงสร้างบุคลากรไม่เป็นปัจจุบันตามงานที่ปฏิบัติจริง</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i style="font-weight: bold;">แนวทางการแก้ไข </i>ได้ดำเนินการให้เป็นปัจจุบันเรียบร้อย <a href="http://dansai-hac.blogspot.com/2012/01/blog-post_7264.html" target="_blank">โครงสร้างการบริหารงาน</a></span></span></li>
</ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">การกำหนดบทบาท หน้าที่ ไม่ตรงกับการปฺฏิบัติงานจริง</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><b><i>แนวทางการแก้ไข </i></b></span></span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">ได้ดำเนินการให้เป็นปัจจุบันเรียบร้อย </span><a href="http://dansai-hac.blogspot.com/2012/01/blog-post_7264.html" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;" target="_blank">โครงสร้างการบริหารงาน</a></li>
</ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">ไม่จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตาม trainning need อบรมภายนอก อบรมภายใน</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i style="font-weight: bold;">แนวทางการแก้ไข </i>เนื่องจากศูนย์ประกันสุขภาพต้องดำเนินงานตามระเบียบของ สปสช กรมบัญชีกลาง และสำนักงานประกันสังคม ซึ่งทักษะความรู้ต่างๆ สามารถศึกษาได้ตามเอกสารที่ได้รับ ไม่จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรม</span></span></li>
</ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">ยังไม่นำผลประเมินพัฒนาบุคลากรมาทำแผนพัฒนา</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i style="font-weight: bold;">แนวทางการแก้ไข </i>จะดำเนินการปรับปรุง แก้ไข ในปีงบประมาณ 2558 ต่อไป</span></span></li>
</ul>
<li><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: red; font-size: 15px; line-height: 21px;">ยังไม่ทำแผนพัฒนาบุคลากรปี 2558</span></span></li>
<ul>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i style="font-weight: bold;">แนวทางการแก้ไข </i></span></span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">จะดำเนินการปรับปรุง แก้ไข ในปีงบประมาณ 2558 ต่อไป</span></li>
</ul>
</ul>
</ol>
Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-89971485299888226862014-02-10T10:10:00.000+07:002014-08-18T22:26:37.125+07:00ขรก.ส่วนท้องถิ่นและครอบครัว ใช้สิทธิรักษาพยาบาลได้โดยไม่ต้องสำรองจ่าย<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivDO9XAvZQzER4wCImyPX03QKmC7DmYCXk8UMA9197LKKdFSO2Rs-wqqpoLRYDoTowVnsIM_lqKqsTen_AseClVLnRmxb-lQ27GBYZqdbE1j_e47axo03wjbYnagOWRpnzgTGt-hvBwshs/s1600/IMG_00611(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivDO9XAvZQzER4wCImyPX03QKmC7DmYCXk8UMA9197LKKdFSO2Rs-wqqpoLRYDoTowVnsIM_lqKqsTen_AseClVLnRmxb-lQ27GBYZqdbE1j_e47axo03wjbYnagOWRpnzgTGt-hvBwshs/s1600/IMG_00611(1).jpg" height="426" width="640" /></span></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">เมื่อเร็วๆ นี้ สปสช.ได้จัดประชุมชี้แจงความคืบหน้าผลการดำเนินงานกองทุนค่ารักษาพยาบาลให้ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ในการทำหน้าที่บริหารกองทุนค่ารักษาพยาบาลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) ร่วมกับข้าราชการและพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ที่โรงแรมริชมอนด์ จังหวัดนนทบุรี</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><strong style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">น.พ.วินัย สวัสดิวร</strong><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> เลขาธิการ</span><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">สปสช. กล่าวว่า ตามที่รัฐบาลได้มีนโยบายจัดตั้งกองทุนกลางค่ารักษาพยาบาลข้าราชการพนักงานส่วนท้องถิ่นและครอบครัว เพื่อให้เกิดระบบคุ้มครองความมั่นคงด้านสิทธิการรักษาพยาบาลสำหรับข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่นและครอบครัวให้ได้รับบริการที่เสมอภาคกับสิทธิ์อื่นๆ และลดภาระความเสี่ยงขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นขนาดเล็ก ซึ่งสิทธิประโยชน์นั้น มีความเสมอภาคและทัดเทียมระบบสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลข้าราชการ โดยผู้มีสิทธิ์ที่ลงทะเบียนเบิกจ่ายตรงไม่ต้องสำรองจ่าย สามารถรักษาที่โรงพยาบาลรัฐได้ทุกแห่ง และมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยความเสียหายที่เกิดจากการบริการสาธารณสุข ตามมาตรา 41 ของ พ.ร.บ.สุขภาพแห่งชาติ ซึ่งเริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.56 เป็นต้นมา โดยให้ สปสช.ทำหน้าที่เป็นผู้บริหารกองทุนนั้น</span></span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">จากผลการดำเนินงาน พบว่า มีผู้ลงทะเบียนทั้งหมด 687,626 คน จาก อปท. (อบต./เทศบาล/อบจ.) 7,851 แห่ง ในจำนวนนี้มีการลงทะเบียนเบิกจ่ายตรง 297,390 คน คิดเป็น 43.25% ของผู้มีสิทธิ์ทั้งหมด สปสช.ได้รับเงินโอนจากกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น งวดแรกเมื่อวันที่ 26 ธ.ค.56 ที่ผ่านมา มีการใช้บริการไปแล้ว 272,763 ครั้ง เป็นเงิน 552.1 ล้านบาท และ สปสช.ได้ทำหน้าที่การจ่ายเงินให้กับสถานพยาบาล ซึ่งแบ่งเป็น 1.กรณีเบิกจ่ายตรง คือผู้มีสิทธิ์เมื่อไปรักษาพยาบาลไม่ต้องสำรองจ่าย พบว่ามีสถานพยาบาลส่งข้อมูลเบิกจ่ายตรงเข้ามา 882 แห่ง โดยมีผู้เข้ารับบริการทางการแพทย์ 230,679 ครั้ง จำนวนเงินเรียกเก็บทั้งหมด 462.5 ล้านบาท แบ่งเป็น กรณีผู้ป่วยนอก 216,537 ครั้ง เป็นเงิน 214.7 ล้านบาท และผู้ป่วยใน 14,142 ครั้ง เป็นเงิน 247.8 ล้านบาท</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">2.กรณีที่ผู้ป่วยสำรองเงินไปก่อน ทั้งหมด 42,084 ใบเสร็จ เป็นเงิน 86.9 ล้านบาท ขณะที่การให้บริการสายด่วน สปสช. โทร. 1330 นั้น มีผู้มีสิทธิ์ อปท. โทร.เข้ามาสอบถาม 8,085 ราย โดยสอบถามรายละเอียดเรื่อง การลงทะเบียนสิทธิ์ การตรวจสอบสิทธิ์ วิธีใช้บริการ สิทธิประโยชน์ และการสำรองจ่ายเงินไปก่อน และมีกรณีให้ช่วยประสานหาเตียงด้วย</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">ทั้งนี้ สปสช.ในฐานะผู้ทำหน้าที่บริการกองทุน ชี้แจงว่า ในการใช้บริการนั้น สำหรับผู้ที่ลงทะเบียนเบิกจ่ายตรงแล้ว ไม่ต้องสำรองจ่าย เพียงแสดงบัตรประชาชนหรือบัตรอื่นที่ทางราชการออกให้มีเลข 13 หลัก กรณีเด็กอายุต่ำกว่า 7 ปี ใช้สูติบัตร สำหรับท่านใดที่ยังไม่ได้ลงทะเบียน หากไปใช้บริการต้องสำรองจ่ายแล้วนำใบเสร็จไปเบิกจ่ายกับ สปสช. ซึ่งจะได้รับเงินคืนหลังจากตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารแล้ว</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">เลขาธิการ สปสช. กล่าวว่า สำหรับในส่วนที่สถานพยาบาลจะเรียกเก็บเงินจาก สปสช.นั้น ทาง สปสช.ได้พัฒนาการเบิกจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งทำเสร็จเรียบร้อยแล้ว และได้มีการทยอยโอนเงินให้กับโรงพยาบาลและ อปท.ไปแล้วรวม 431 ล้านบาท นอกจากนี้จะมีการทำความเข้าใจกับหน่วยบริการที่ยังมีปัญหาในเรื่องของระบบเบิกจ่ายตรงเพื่อ ขรก.ส่วนท้องถิ่นใช้บริการได้สะดวกมากขึ้น รวมถึงการเรียงสิทธิหมายถึง ขรก.ส่วนท้องถิ่นที่เป็นข้าราชการทั่วไปอยู่แล้วจะใช้สิทธิ์เดิมหรือเปลี่ยนมาใช้สิทธิ์ของ ขรก.ส่วนท้องถิ่นก็ได้ หรือหากมีปัญหาไม่เข้าใจสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สายด่วน สปสช. 1330</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9PPpXDFXdP3mosHFXXrcB75cQdP5H4NKSuu8Yy92pjrvqcUierVNClJ1pKWQfhPK4odfhLd49ZJKIkbzAeXfAFGDOQm-Veqgzv-NdH52jXCo0XuRpTO-b1K1JvjQIBxd-9r6iYYJ8vYFM/s1600/%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%25B5+%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%25B1%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25991.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9PPpXDFXdP3mosHFXXrcB75cQdP5H4NKSuu8Yy92pjrvqcUierVNClJ1pKWQfhPK4odfhLd49ZJKIkbzAeXfAFGDOQm-Veqgzv-NdH52jXCo0XuRpTO-b1K1JvjQIBxd-9r6iYYJ8vYFM/s1600/%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%25B5+%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%25B1%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25991.jpg" height="426" width="640" /></span></a></div>
<div class="rtecenter" style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: center;">
<strong style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">นายสมดี คชายั่งยืน</span></strong></div>
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">ด้าน <strong style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">นายสมดี คชายั่งยืน</strong> รองอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า เมื่อวันที่ 17 ก.ย.56 คณะรัฐมนตรีมีความเห็นชอบให้ข้าราชการ/พนักงานท้องถิ่น ได้รับสิทธิ์เช่นเดียวกับสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ สามารถเข้าถึงการรักษาที่ใดก็ได้โดยไม่ต้องกังวลเรื่องการสำรองจ่ายค่ารักษา โดยใช้สิทธิ์รับบริการสาธารณสุขตามมาตรา 9 แห่ง พ.ร.บ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 โดยมีวัตถุประสงค์การดำเนินการ เพื่อเฉลี่ยทุกข์-เฉลี่ยสุขร่วมกันระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทุกระดับ ส่งเสริมจัดระบบให้ได้รับบริการสาธารณสุขที่มีมาตรฐานอย่างทั่วถึง และมีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับความจำเป็นด้านสุขภาพ ลดปัญหาการสำรองจ่ายค่ารักษาพยาบาลของข้าราชการ/พนักงาน อปท. โดยเฉพาะโรคที่มีค่าใช้จ่ายสูง ลดภาระค่าใช้จ่ายของ อปท.ที่มีขนาดเล็ก มีงบประมาณค่ารักษาพยาบาลน้อย ส่งผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานพัฒนาท้องถิ่นมากขึ้น และสร้างความมั่นคงด้านสุขภาพ ขวัญและกำลังใจให้ผู้ปฏิบัติเพื่อประชาชน</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">นายสมดี กล่าวว่า ในช่วงเวลา 4 เดือนเศษ เราพบว่า ปัญหาต่างๆ ยังมีอยู่ เช่น ขรก.ส่วนท้องถิ่นยังไม่รู้เรื่องของรายละเอียดในการใช้สิทธิ์ หรือนายก อปท.บางท่านมีสิทธิ์ซ้ำซ้อน ซึ่งไม่รู้ว่าตนเองควรจะใช้สิทธิ์ใดบ้าง หรือแม้แต่เรื่องของระบบข้อมูล การเบิกซ้ำซ้อน ซึ่งตรงนี้เราคงต้องมีการปรับปรุงไปตลอด เพราะเรื่องนี้ยังเป็นเรื่องใหม่สำหรับ ขรก.ส่วนท้องถิ่น ในส่วนพื้นที่กันดาร ทางกรมฯ ได้เปิดสายด่วน และไลน์กรุ๊ป เพื่อให้ ขรก.ส่วนท้องถิ่นได้แจ้งปัญหาที่เกิดขึ้นในขณะที่ใช้บริการ ส่วนเรื่องการประสานสิทธิ์กับสถานพยาบาลคงต้องเป็นหน้าที่ของ สปสช.จะเป็นผู้ประสานเอง</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">สำหรับงบประมาณที่ทางกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่นตั้งไว้ในเบื้องต้น คือ 7 พันล้านบาท โดยในเบื้องต้นได้จัดสรรค่ารักษาพยาบาลให้กับ สปสช.จำนวน 4 พันล้านบาท ขณะนี้ได้จ่ายงวดแรกให้กับทาง สปสช.ไปแล้วเมื่อเดือน ธ.ค.56 จำนวน 2 พันล้าน ส่วนอีก 2 พันล้านบาทคาดว่าจะจ่ายได้ภายในเดือนกุมภาพันธ์นี้ งบส่วนที่เหลืออีก 3 พันล้านบาทเป็นการสำรองไว้ในกรณีฉุกเฉิน ซึ่งหากงบสำรองไม่พอจะพิจารณาให้ สปสช.จะเป็นผู้สำรองจ่ายไปก่อน และจะมีการเบิกคืนให้ในภายหลัง</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWp5vDOlPzE__gQ4bs7y0DWCGt4mts4KzE-l4kZ0SXfL6NLIrc92uReFc0AmnsQmWJx123ezevzJDCzL1Wg2d1XZmvBE9teNftd9TmiCWWg7ShZL4ORG8I_p-C16c3T_VOrlpQyYgyctQ9/s1600/%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25B0+%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%259E%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%258C1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWp5vDOlPzE__gQ4bs7y0DWCGt4mts4KzE-l4kZ0SXfL6NLIrc92uReFc0AmnsQmWJx123ezevzJDCzL1Wg2d1XZmvBE9teNftd9TmiCWWg7ShZL4ORG8I_p-C16c3T_VOrlpQyYgyctQ9/s1600/%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2593%25E0%25B8%25B0+%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%259E%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%258C1.jpg" height="426" width="640" /></span></a></div>
<div class="rtecenter" style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: center;">
<strong style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">นายสรณะ เทพเนาว์</span></strong></div>
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">ด้าน <strong style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">นายสรณะ เทพเนาว์</strong> นายกสมาคมเทศบาลแห่งประเทศไทย กล่าวว่า เรื่องดังกล่าวนับเป็นเรื่องที่ดี เพราะที่ผ่านมา อปท.บางแห่ง ถึงกับต้องกู้หนี้ยืมสินมาเพื่อใช้เป็นค่ารักษาพยาบาลให้กับ ขรก.อปท. หรือบางแห่งไม่ได้มีการตั้งงบประมาณในส่วนนี้ไว้ เมื่อเกิดปัญหาขึ้นมาทำให้มีการดึงงบจากส่วนต่างๆ ไปใช้ ซึ่งอาจมีผลกระทบต่อการบริหารงานของพื้นที่นั้นๆ ได้</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">"ที่ผ่านมาผมเคยได้ยินเรื่องของสวัสดิการ ขรก.อปท.มานานหลายรัฐบาลมาแล้ว แต่ก็ไม่เป็นรูปธรรมเสียที เพิ่งจะมาสำเร็จในรัฐบาลนี้ ซึ่งเท่ากับเป็นการเพิ่มขวัญและกำลังใจให้กับคนทำงานได้อีกทางหนึ่ง"</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">เช่นเดียวกับ <strong style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">นายศักดิพงศ์ ธรรมอาชวกุล</strong> ปลัดเทศบาลตำบลบางงา ในฐานะประธานสมาพันธ์ปลัดเทศบาลแห่งประเทศไทย กล่าวว่า การที่รัฐให้สิทธิ์ข้าราชการท้องถิ่นเบิกจ่ายตรงได้เป็นเรื่องที่ดีเพราะสิทธิ์ด้านการรักษาพยาบาลเป็นเรื่องสำคัญ อย่างน้อยเจ็บป่วยไม่ต้องสำรองจ่ายก่อนเพราะเป็นที่รู้กันอยู่แล้วว่าท้องถิ่นมีงบประมาณจำกัด ซึ่งการใช้บริการในช่วงแรกที่มีปัญหาอาจเป็นเพราะสถานพยาบาลบางแห่งยังขาดความรู้ความเข้าใจในสิทธิ์ที่ ขรก.ส่วนท้องถิ่นได้รับถึงแม้ตัวผู้ใช้บริการจะรู้ว่าใช้สิทธิ์อะไรได้บ้างก็ไม่สามารถไปอธิบายให้เจ้าหน้าที่เข้าใจได้ ในเรื่องนี้อยากให้มีการทำความเข้าใจกับเจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติได้รับรู้ เนื่องจากแต่ละโรงพยาบาลระบบการทำงานแตกต่างกัน</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">นอกจากนี้ นายศักดิพงศ์ ยังกล่าวอีกว่าสิ่งที่กังวลคือยังไม่ค่อยมั่นใจในเรื่องของมาตรฐานการรักษาและคุณภาพยาที่ได้รับถึงแม้จะได้สิทธิ์เทียบเท่าข้าราชการ แต่ก็เป็นที่รู้กันอยู่แล้วว่าไม่สามารถใช้ยานอกบัญชียาหลักได้ ตลอดจนการให้บริการก็อาจไม่เหมือนกัน</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">อย่างไรก็ตาม สวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการส่วนท้องถิ่นนี้นอกจากจะให้สิทธิ์ข้าราชการส่วนท้องถิ่นและครอบครัวเข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลของรัฐ ทั้งกรณีผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยในโดยไม่ต้องสำรองจ่ายแล้ว ยังมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยความเสียหายที่เกิดจากการบริการสาธารณสุข ตามมาตรา 41 ของ พ.ร.บ.สุขภาพแห่งชาติ ด้วย</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19.5px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">ที่มาข้อมูล : http://www.hfocus.org</span></div>
</div>
Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-22108700816108810542014-01-28T13:43:00.000+07:002015-03-07T21:42:11.655+07:00บันทึกการประชุมศูนย์ประกันสุขภาพ วันอังคารที่ 28 มกราคม 2557<div class="post-body entry-content" id="post-body-3352964084920488449" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; position: relative; width: 668px;">
<div class="post-body entry-content" id="post-body-4278737901283955555" itemprop="description articleBody" style="position: relative; width: 688px;">
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.4;">
<div style="font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<b><br />บันทึกการประชุมศูนย์ประกันสุขภาพ</b></div>
<div style="font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
วันที่ 28 มกราคม 2557</div>
<div style="font-size: 15px; line-height: 20px;">
.....................................................................................................................................................</div>
<div style="font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<b style="line-height: 20px;">ผู้เข้าร่วมประชุม</b></div>
<ol style="font-size: 15px; line-height: 20px;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">นายเดชา สายบุญตั้ง</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">นายนุกูล มิ่งแก้ว</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">นางจิราพรรณ สุวรรณท้าว</li>
</ol>
<div style="font-size: 15px; line-height: 20px;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=6366157165402385614" name="more" style="color: black; text-decoration: none;"></a><b>วาระที่ 1</b> เรื่องแจ้งเพื่อทราบ</div>
<ol><ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">ไม่มี</li>
</ul>
</ol>
<div style="font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<b>วาระที่ 2</b> เรื่องเพื่อพิจารณาและถือปฏิบัติ </div>
</div>
<div>
<ol style="text-align: -webkit-auto;">
<li style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i><u>ผลการเยี่ยมสำรวจ</u></i></li>
<ol style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="line-height: 1.4;">รายงานการเยี่ยมสำรวจภายในครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2557 วันที่ 27 มกราคม 2557 มีประเด็นที่ต้องปรับปรุงแก้ไขดังนี้</span></li>
<ul>
<li><span style="line-height: 1.4; text-align: -webkit-auto;">ความสมบูรณ์ของ service profile ไม่เป็นปัจจุบัน</span></li>
<li><span style="line-height: 1.4; text-align: -webkit-auto;">ไม่มีการกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคล</span></li>
<li><span style="line-height: 1.4; text-align: -webkit-auto;">ไม่ได้จัดทำบัญชีความเสี่ยง และมาตรการจัดการความเสี่ยง(พบความเสี่ยงเดิม 56)</span></li>
<li><span style="line-height: 1.4; text-align: -webkit-auto;">การสื่อสาร ประสาน ไม่ชัดเจน ทีมงานไม่รู้ข้อมูลคุณภาพระดับหน่วยงาน</span></li>
<li><span style="line-height: 1.4; text-align: -webkit-auto;">โครงสร้างองค์กรไม่เป็นปัจจุบัน การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบไม่ชัดเจน เช่น เจ้าหน้าที่ระบาดวิทยา ไม่มีสังกัด</span></li>
</ul>
</ol>
</ol>
<ol style="text-align: -webkit-auto;">
<li style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i><u>งานพัฒนาคุณภาพ</u></i></li>
<ol style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">การติดตามเรื่องการให้บริการผู้รับบริการ กลุ่มผู้มีสิทธิเบิกได้ กรณีการขอรับบริการโดยไม่ต้องสำรองจ่ายในวันที่ขอเข้าระบบเบิกจ่ายตรงให้ใช้สิทธิได้เฉพาะกลุ่มเบิกได้ส่วนท้องถิ่นเท่านั้น</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">ปรับเปลี่ยนอัตราค่าห้องพิเศษเดี่ยวเป็นอัตรา 1,100 บาท/คืน</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">ปรับเปลี่ยนอัตราการชำระค่าส่วนเกินค่าห้องพิเศษรวมแยกรายการหอผู้ป่วยใน 2 เป็นอัตรา 100 บาท/คืน หอผู้ป่วยใน 3 เป็นอัตรา 200 บาท/คืน</li>
</ol>
<li style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i><u>กิจกรรมสำคัญในเดือนกุมภาพันธ์ 2557</u></i></li>
<ul style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: left;">วันหยุดราชการประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2557 </li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: left;">วันศุกร์ที่ 14 กุมภาพันธ์ 2557 วันมาฆบูชา</li>
</ul>
</ul>
<li style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><u style="font-style: italic;">เรื่องติดตามงานรายบุคคล</u></li>
<ol style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><b>คุณนุกูล มิ่งแก้ว</b></li>
<ol>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">จัดทำ service profile ปี 2557</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">จัดทำตัวชี้วัดรายบุคคล ปีงบประมาณ 2557</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">จัดทำรายงานทบทวนความเสี่ยง RM ประจำปีงบประมาณ 2557</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">เตรียมข้อมูลรับเยี่ยมติดตามครั้งต่อไปวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2557</li>
</ol>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><b>คุณจิราพรรณ สุวรรณท้าว</b></li>
<ol>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">ทบทวนตัวชี้วัดรายบุคคล ปีงบประมาณ 2557</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">เตรียมข้อมูลรับเยี่ยมติดตามครั้งต่อไปวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2557</li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">กรณีโครงสร้างองค์กรได้เคยชี้แจงผู้เยี่ยมสำรวจเมื่อปี 2556 แล้วว่าตำแหน่งของ คุณจิราพรรณ ทำงานแทนคุณพัชรา แสงสว่าง จนท.ศูนย์ประกันที่ลาออกไป ในส่วนงานระบาดวิทยาและงานควบคุมโรคยังคงอยู่ในความรับผิดชอบของคุณไกรลาส พิมพ์รัตน์ ฝ่ายเวชปฏิบัติครอบครัว แต่มอบหมายให้คุณจิราพรรณ รับผิดชอบงานด้านการบันทึกข้อมูลของศูนย์ระบาดวิทยาเท่านั้น</li>
</ol>
</ol>
</ol>
</div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<b>วาระที่ 3</b> เรื่องอื่นๆ<br />
<ol>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"> วันเสาร์ที่ 22 กุมภาพันธ์ 2557 การลงนามความร่วมมือเพื่อพัฒนาพื้นที่ท่องเที่ยวพิเศษ "<span style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 20.700000762939453px;">กิจกรรมขับเคลื่อนเมืองด่านซ้าย เมืองที่เป็นมิตรกับจักรยาน" โดยชมรมจักรยานเพื่อสุขภาพเมืองด่านซ้ายร่วมกับองค์การพัฒนาพื้นที่ท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน(อพท.)ให้ นุกูล เข้าร่วม</span></li>
</ol>
</div>
</div>
</div>
Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-9367810789356837292014-01-28T12:21:00.000+07:002014-08-18T22:35:47.308+07:00รายงานการเยี่ยมสำรวจ ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2557<div style="text-align: center;">
<div class="post-body entry-content" id="post-body-9031080463055861301" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; position: relative; text-align: start; width: 668px;">
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; text-align: center;">
หน่วยงาน <i>ศูนย์ประกันสุขภาพ</i> วันเดือนปี 27<i> มกราคม 2557</i></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<br /></div>
<div>
<b style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">ผู้เยี่ยมสำรวจ</b><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 1.4;"> </span></span><i style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">คุณเปรมศรี สาระทัศนานันท์, คุณพัทธ์ธีรา </i><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i>พลเดชาสวัสดิ์ และคุณพรพิมล อินทรประไพ </i></span></span><br />
<b style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">หัวหน้าหน่วยงาน</b><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;"> </span><i style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">ว่าที่ ร.ต.เดชา สายบุญตั้ง</i></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">
<br /></div>
<b style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;">สิ่งที่พบ/ข้อเสนอแนะ/โอกาสพัฒนา</b><br />
<b style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;"><u>ข้อเสนอแนะ</u></b><br />
<ol>
<li style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="color: #333333;">ควรทบทวน Service profile</span><br /><span style="line-height: 1.4;"><i style="color: #333333;"><b>แนวทางการแก้ไข</b></i><span style="color: #333333;"> ได้ปรับปรุงความสมบูรณ์ของ Service Profile ให้เป็นปัจจุบัน </span><span style="color: blue;">(รายละเอียด </span></span><span style="color: blue;"><span style="line-height: 1.4;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B_o1mdPFkQ9nWkNPMlR6VHNCZnM/edit?usp=sharing" target="_blank">Service profile 2557</a></span> )</span></li>
<li style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;"><span style="color: #333333; line-height: 1.4;">ไม่มีการกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคล</span><span style="line-height: 1.4;"><i style="color: #333333;"><b>แนวทางการแก้ไข</b></i><span style="color: #333333;"> ได้มีการกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคล เรียบร้อย </span><span style="color: blue;">(รายละเอียด </span></span><span style="color: blue;"><a href="https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0Au9XwbS91QRpdGR0czJSeUp1bTk2dTRvOHBnRWExZVE&usp=sharing" style="line-height: 1.4;" target="_blank">ตัวชี้วัดรายบุคคล 2557</a>)</span></li>
<li><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 1.4;">ไม่ได้จัดทำบุญชีความเสี่ยง และมาตรการจัดการความเสี่ยง </span><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><i><b>แนวทางการแก้ไข</b></i> จัดทำบัญชีความเสี่ยงศูนย์ประกันสุขภาพ มีรายละเอียดดังนี้</span></span><iframe frameborder="0" height="1400" src="https://docs.google.com/spreadsheet/pub?key=0Au9XwbS91QRpdGJGUHF1aVhOem5ETlJwSXA5bkJma1E&output=html&widget=true" style="color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; line-height: normal;" width="650"></iframe></li>
<li style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;"><span style="line-height: 1.4;">การสื่อสาร ประสานไม่ชัดเจน ทีมงานไม่รู้ข้อมูลคุณภาพระดับหน่วยงาน <br /><i><b>แนวทางแก้ไข </b></i>ได้ประชุมชี้แจงบุคลากรในหน่วยงาน เรื่องข้อมูลคุณภาพหน่วยงาน วันที่ 28 มกราคม 2557(<a href="http://dansai-hac.blogspot.com/search/label/HAC-%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%8A%E0%B8%B8%E0%B8%A1" target="_blank">รายงานการประชุม</a>)</span></li>
<li style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4;"><span style="line-height: 1.4;">โครงสร้างองค์กรไม่เป็นปัจจุบัน การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบไม่ชัดเจน เช่น เจ้าหน้าที่ระบาดไม่มีสังกัด<br /><b><i>แนวทางการแก้ไข</i></b> กรณีเจ้าหน้าที่งานระบาด ได้เคยชี้แจงผู้เยี่ยมสำรวจเมื่อปี 2556 แล้วว่าตำแหน่งของ คุณจิราพรรณ มาทำงานแทนคุณพัชรา แสงสว่าง จนท.ศูนย์ประกันที่ลาออกไป ในส่วนงานระบาดวิทยาและงานควบคุมโรคยังคงอยู่ในความรับผิดชอบของคุณไกรลาส พิมพ์รัตน์ ฝ่ายเวชปฏิบัติครอบครัว แต่มอบหมายให้คุณจิราพรรณ รับผิดชอบงานข้อมูลของศูนย์ระบาดวิทยา เท่านั้น</span></li>
</ol>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://docs.google.com/drawings/pub?id=1vuEG2HlOLYfUilEyrdQeF8cL8_2ONdlKm1LTbY_5gCA&w=660&h=703" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://docs.google.com/drawings/pub?id=1vuEG2HlOLYfUilEyrdQeF8cL8_2ONdlKm1LTbY_5gCA&w=660&h=703" width="636" /></a></div>
<div>
<span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><br /></span></span></div>
</div>
</div>
Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-14894884459424210542014-01-03T09:02:00.002+07:002014-01-03T09:02:39.480+07:00<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<b>รายงานการทบทวนระบบบริหารความเสี่ยงของหน่วยงาน ศูนย์ประกันสุขภาพ</b></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
ประจำเดือน<i> ธันวาคม </i>ปี พ.ศ. <i>2556</i></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<i>.................</i></div>
<ol style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">จำนวนอุบัติการณ์และความรุนแรง (บัญชีความเสี่ยงF-RM-005) มีอุบัติการณ์ที่ลืมรายงานหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i><i style="line-height: 20px;">ไม่มี</i></i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">สรุปผลการทบทวนอุบัติการณ์ที่เกิดซ้ำ บ่อย หรือ รุนแรงระดับEขึ้นไป ระบุสาเหตุรากและแผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกัน ระบุผู้รับผิดชอบและระยะเวลาดำเนินการ</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่พบรายงานอุบัติการณ์ที่มีความรุนแรงระดับ E</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">ถ้าอุบัติการณ์ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นในข้อ 1 เป็นเรื่องที่มีมาตรการความเสี่ยงเดิมแล้วให้ทบทวนว่าต้องปรับปรุงมาตรการหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ผลติดตามผลลัพธ์/แผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกันในข้อ 2 ของรอบ 3 เดือนที่แล้ว</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">การค้นหาความเสี่ยงเชิงรุก เป็นการพยายามค้นหาจุดเสี่ยงหรือความล่อแหลมในระบบและกระบวนการเพื่อวางมาตรการป้องกันไว้ในระบบในระดับที่สูงที่สุดที่จะเป็นไปได้</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีความเสี่ยงใหม่ที่อาจเกิดขึ้นจากการ ปรับเปลี่ยนระบบงาน เจ้าหน้าที่ เครื่องมือ สิ่งแวดล้อมหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: left;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีการค้นพบความเสี่ยงจากการทำกิจกรรมทบทวนทางคลินิกหรือไม่ ระบุว่าทบทวนไปกี่รายพบกี่เหตุการณ์</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีเสียงสะท้อนจากผู้รับบริการ หน่วยงานอื่น ผู้บริหารหรือไม่ ถ้ามีให้บันทึกใน F-RM-002 ประเมินความสำคัญโดยใช้ Risk Matrix = ความถี่x ความรุนแรง ถ้าปานกลาง-สูงวิเคราะห์ด้วยแผนภูมิช่วยตัดสินใจ decision tree ว่าจะดำเนินการต่อหรือรอดูไปก่อนถ้าต้องป้องกันต่อควรคิดมาตรการความเสี่ยงตามแบบฟอร์ม (F-RM 003)</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
</ul>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">
<b style="line-height: 20px;">หมายเหตุ</b></div>
<ul style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ข้อ1-4 ต้องทบทวนทุกเดือน ถ้าไม่มีอุบัติการณ์ให้ทำข้อ5</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">การสรุปปลายปีรวมผลข้อ 1 ให้วิเคราะห์แนวโน้ม ดูตัวอย่างขององค์กรแพทย์</li>
</ul>
Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-91424058131025859482013-12-06T14:45:00.000+07:002013-12-19T14:47:18.700+07:00<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<b>รายงานการทบทวนระบบบริหารความเสี่ยงของหน่วยงาน ศูนย์ประกันสุขภาพ</b></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
ประจำเดือน<i> พฤศจิกายน </i>ปี พ.ศ. <i>2556</i></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<i>.................</i></div>
<ol style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">จำนวนอุบัติการณ์และความรุนแรง (บัญชีความเสี่ยงF-RM-005) มีอุบัติการณ์ที่ลืมรายงานหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i><i style="line-height: 20px;">ไม่มี</i></i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">สรุปผลการทบทวนอุบัติการณ์ที่เกิดซ้ำ บ่อย หรือ รุนแรงระดับEขึ้นไป ระบุสาเหตุรากและแผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกัน ระบุผู้รับผิดชอบและระยะเวลาดำเนินการ</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่พบรายงานอุบัติการณ์ที่มีความรุนแรงระดับ E</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">ถ้าอุบัติการณ์ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นในข้อ 1 เป็นเรื่องที่มีมาตรการความเสี่ยงเดิมแล้วให้ทบทวนว่าต้องปรับปรุงมาตรการหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ผลติดตามผลลัพธ์/แผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกันในข้อ 2 ของรอบ 3 เดือนที่แล้ว</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">การค้นหาความเสี่ยงเชิงรุก เป็นการพยายามค้นหาจุดเสี่ยงหรือความล่อแหลมในระบบและกระบวนการเพื่อวางมาตรการป้องกันไว้ในระบบในระดับที่สูงที่สุดที่จะเป็นไปได้</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีความเสี่ยงใหม่ที่อาจเกิดขึ้นจากการ ปรับเปลี่ยนระบบงาน เจ้าหน้าที่ เครื่องมือ สิ่งแวดล้อมหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: left;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีการค้นพบความเสี่ยงจากการทำกิจกรรมทบทวนทางคลินิกหรือไม่ ระบุว่าทบทวนไปกี่รายพบกี่เหตุการณ์</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีเสียงสะท้อนจากผู้รับบริการ หน่วยงานอื่น ผู้บริหารหรือไม่ ถ้ามีให้บันทึกใน F-RM-002 ประเมินความสำคัญโดยใช้ Risk Matrix = ความถี่x ความรุนแรง ถ้าปานกลาง-สูงวิเคราะห์ด้วยแผนภูมิช่วยตัดสินใจ decision tree ว่าจะดำเนินการต่อหรือรอดูไปก่อนถ้าต้องป้องกันต่อควรคิดมาตรการความเสี่ยงตามแบบฟอร์ม (F-RM 003)</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
</ul>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">
<b style="line-height: 20px;">หมายเหตุ</b></div>
<ul style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ข้อ1-4 ต้องทบทวนทุกเดือน ถ้าไม่มีอุบัติการณ์ให้ทำข้อ5</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">การสรุปปลายปีรวมผลข้อ 1 ให้วิเคราะห์แนวโน้ม ดูตัวอย่างขององค์กรแพทย์</li>
</ul>
Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-51729846412017645992013-12-04T13:20:00.001+07:002013-12-04T13:20:56.537+07:00รายรับ-รายจ่าย กองทุนพระเทพฯ 2557<iframe frameborder="0" height="1000" src="https://docs.google.com/spreadsheet/pub?key=0Au9XwbS91QRpdGpFRE9UbEF4Y1A5bzE2cFJPaUQxeEE&output=html&widget=true" width="650"></iframe>เดชาhttp://www.blogger.com/profile/12418264260197218949noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-1412410650334754112013-11-05T21:47:00.000+07:002013-11-06T15:26:23.165+07:00สรุปผลงานประจำปี 2556<iframe frameborder="0" height="1100" src="https://docs.google.com/spreadsheet/pub?key=0Au9XwbS91QRpdHNPQkx2Y2czSWZ5MkVRV2ZCaUViZFE&single=true&gid=1&output=html&widget=true" width="660"></iframe><br />
<br />
<iframe frameborder="0" height="1150" src="https://docs.google.com/spreadsheet/pub?key=0Au9XwbS91QRpdFpWdUxfckFxdVRNYWpYczBXeG5YX2c&single=true&gid=3&output=html&widget=true" width="650"></iframe><br />
<br />
<b>ผลงานเด่น ปี 2556</b><br />
<br />
<b>1. การขึ้นทะเบียนเด็กแรกเกิด online </b><br />
<div style="text-align: justify;">
การขึ้นทะเบียนเด็กแรกเกิด โรงพยาบาลส่วนใหญ่กำหนดให้ห้องคลอดเป็นศูนย์บริการเบ็ดเสร็จในการขึ้นทะเบียนเด็ก online แต่จากการทบทวนระบบการทำงานพบว่าหากขึ้นทะเบียนเด็กแรกเกิดที่ห้องคลอดจะเป็นการเพิ่มภาระงานให้กับเจ้าหน้าที่และทำงานซ้ำซ้อน และมีขั้นตอนยุ่งยากไม่เหมาะกับหน่วยงานบริการที่ต้องดูแลผู้ป่วย ทางคณะกรรมการสารสนเทศร่วมกับศูนย์ประกันสุขภาพ และห้องคลอดได้ร่วมพิจารณาแนวทางการจดทะเบียนการเกิด Online โดยกำหนดให้ศูนย์ประกันสุขภาพเป็นหน่วยงานให้บริการจดทะเบียนแรกเกิด และขึ้นทะเบียนสิทธิหลักประกันสุขภาพ online แบบครบวงจร </div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><br /></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u>ผลการดำเนินงาน</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
- เด็กไทยแรกเกิดปีงบประมาณ 2556 ได้รับการจดทะเบียนแรกเกิด 100 %</div>
<div style="text-align: left;">
- ศูนย์ประกันสุขภาพโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชด่านซ้าย ได้รับเกียรติให้ไปนำเสนอผลการดำเนิน <br />
งานในการประชุมของ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) เมื่อวันที่</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<img src="https://docs.google.com/drawings/pub?id=1axaJrgY-Cp_eW82gFFzAYGKEwHWmIa1z2pQcwAJ66-I&w=650&h=460" style="text-align: center;" /><br />
<br />
<b>2. งานประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อวิทยุชุมชน FM 104.5 MHz วิทยุชุมชนคนด่านซ้าย และ Facebook กลุ่มที่นี่ด่านซ้าย</b><br />
<div style="text-align: justify;">
การประชาสัมพันธ์กิจกรรมด้านหลักประกันสุขภาพ และกิจกรรมต่างๆของโรงพยาบาลเชิงรุกโดยใช้สื่อวิทยุชุมชนเป็นการเพิ่มช่องการสื่อสารระหว่างโรงพยาบาลและคนในชุมชน ซึ่งทำให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายได้รับข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับสิทธิด้านหลักประกันสุขภาพ สิทธิประโยชน์ของสิทธิต่างๆ และการเข้าถึงช่องทางการขอความช่วยเหลือหากถูกละเมิดสิทธิ</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://fbcdn-sphotos-e-a.akamaihd.net/hphotos-ak-frc3/1069127_526279557457272_1035661942_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://fbcdn-sphotos-e-a.akamaihd.net/hphotos-ak-frc3/1069127_526279557457272_1035661942_n.jpg" width="238" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
รายการของศูนย์ประกันสุขภาพ วันจันทร์-วันศุกร์</div>
<div style="text-align: justify;">
เวลา 11.00-12.00 น. รายการที่นี่ด่านซ้าย</div>
<div style="text-align: justify;">
เวลา 14.00-15.00 น. รายการหลักประกันสุขภาพ (วันจันทร์,พุธ)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>ผลการดำเนินงาน</b></div>
<div style="text-align: justify;">
- จัดรายการวิทยุชุมชน จำนวน 247 ครั้ง</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i>หมายเหตุ</i> รายการในช่วงวันพุธ ได้เปลี่ยนเป็นรายการ "เจ็บเมื่อไหร่ก็โทรมา" เมื่อเดือนตุลาคม 2556 </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
ส่วนการสื่อสารทาง Facebook ศูนย์ประกันสุขภาพได้เพิ่มกลุ่ม "ที่นี่ด่านซ้าย" เพื่อเป็นช่องทางการสื่อสารระหว่างคนในชุมชนที่มีศักยภาพในการเข้าถึงข้อมูลผ่านระบบอินเตอร์เนต ปัจจุบันมีสมาชิกเข้าร่วมกลุ่มจำนวน 779 คน ซึ่งประกอบด้วยประชาชนทั่วไป กลุ่มเยาวชน ร้านค้า ส่วนราชการต่างๆ </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3.ศูนย์ระบาดวิทยา</b><br />
ในปี 2556ศูนย์ระบาดวิทยาอำเภอด่านซ้าย ถูกถ่ายโอนภาระกิจการจัดทำข้อมูลรายงานโรคทางระบาดวิทยา เพื่อให้การสนับสนุนข้อมูลการรายงานและควบคุมโรคทางระบาดวิทยา โดยมีคุณจิราพรรณ สุวรรณท้าว เจ้าหน้าที่ศูนย์ประกันสุขภาพรับผิดชอบในการจัดทำข้อมูลรายงาน และได้เพิ่มช่องทางรายงานโรคโดยใช้ web blog และ Facebook ในการสื่อสารระหว่างโรงพยาบาล สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ และ รพ.สต.ในเขตอำเภอด่านซ้าย ทำให้ทีมบริหารและทีมควบคุมโรคสามารถรับทราบข้อมูล ผลการดำเนินงานต่างๆ ได้พร้อมกัน และรับส่งข้อมูลได้รวดเร็วมากยิ่งขึ้น<br />
<br />
<iframe frameborder="0" height="400" src="https://docs.google.com/spreadsheet/pub?key=0AoNJFJeayJEEdHlpcktWQWktNWRibFc5NS1IcGtKU3c&output=html&widget=true" style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.4; orphans: 2; text-align: start; widows: 2;" width="600"></iframe></div>
เดชาhttp://www.blogger.com/profile/12418264260197218949noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-31695605905305967882013-11-04T15:14:00.000+07:002013-11-22T15:14:51.595+07:00รายงานการทบทวนระบบบริหารความเสี่ยง เดือน ต.ค.56<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: normal; margin: 0px; position: relative;">
<div class="post-body entry-content" id="post-body-3644158044113565671" itemprop="description articleBody" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; position: relative; width: 668px;">
<div class="post-body entry-content" id="post-body-5933978232379325411" itemprop="description articleBody" style="line-height: 1.4; position: relative; width: 668px;">
<div style="line-height: 20px; text-align: center;">
<b><br />รายงานการทบทวนระบบบริหารความเสี่ยงของหน่วยงาน ศูนย์ประกันสุขภาพ</b></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: center;">
ประจำเดือน<i> ตุลาคม </i>ปี พ.ศ. <i>2556</i></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: center;">
<i>.................</i></div>
<ol style="line-height: 20px;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">จำนวนอุบัติการณ์และความรุนแรง (บัญชีความเสี่ยงF-RM-005) มีอุบัติการณ์ที่ลืมรายงานหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i><i style="line-height: 20px;">ไม่มี</i></i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">สรุปผลการทบทวนอุบัติการณ์ที่เกิดซ้ำ บ่อย หรือ รุนแรงระดับEขึ้นไป ระบุสาเหตุรากและแผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกัน ระบุผู้รับผิดชอบและระยะเวลาดำเนินการ</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่พบรายงานอุบัติการณ์ที่มีความรุนแรงระดับ E</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">ถ้าอุบัติการณ์ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นในข้อ 1 เป็นเรื่องที่มีมาตรการความเสี่ยงเดิมแล้วให้ทบทวนว่าต้องปรับปรุงมาตรการหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ผลติดตามผลลัพธ์/แผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกันในข้อ 2 ของรอบ 3 เดือนที่แล้ว</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">การค้นหาความเสี่ยงเชิงรุก เป็นการพยายามค้นหาจุดเสี่ยงหรือความล่อแหลมในระบบและกระบวนการเพื่อวางมาตรการป้องกันไว้ในระบบในระดับที่สูงที่สุดที่จะเป็นไปได้</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีความเสี่ยงใหม่ที่อาจเกิดขึ้นจากการ ปรับเปลี่ยนระบบงาน เจ้าหน้าที่ เครื่องมือ สิ่งแวดล้อมหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: left;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีการค้นพบความเสี่ยงจากการทำกิจกรรมทบทวนทางคลินิกหรือไม่ ระบุว่าทบทวนไปกี่รายพบกี่เหตุการณ์</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีเสียงสะท้อนจากผู้รับบริการ หน่วยงานอื่น ผู้บริหารหรือไม่ ถ้ามีให้บันทึกใน F-RM-002 ประเมินความสำคัญโดยใช้ Risk Matrix = ความถี่x ความรุนแรง ถ้าปานกลาง-สูงวิเคราะห์ด้วยแผนภูมิช่วยตัดสินใจ decision tree ว่าจะดำเนินการต่อหรือรอดูไปก่อนถ้าต้องป้องกันต่อควรคิดมาตรการความเสี่ยงตามแบบฟอร์ม (F-RM 003)</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
</ul>
</ol>
<b style="line-height: 20px;">หมายเหตุ</b><br /><ul style="line-height: 20px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ข้อ1-4 ต้องทบทวนทุกเดือน ถ้าไม่มีอุบัติการณ์ให้ทำข้อ5</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">การสรุปปลายปีรวมผลข้อ 1 ให้วิเคราะห์แนวโน้ม ดูตัวอย่างขององค์กรแพทย์</li>
</ul>
</div>
</div>
</h3>
Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-36441580441135656712013-10-04T15:11:00.000+07:002013-11-22T15:13:01.461+07:00รายงานการทบทวนระบบบริหารความเสี่ยง เดือน ก.ย.56<div class="post-body entry-content" id="post-body-5933978232379325411" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; position: relative; width: 668px;">
<div style="line-height: 20px; text-align: center;">
<b><br />รายงานการทบทวนระบบบริหารความเสี่ยงของหน่วยงาน ศูนย์ประกันสุขภาพ</b></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: center;">
ประจำเดือน<i> กันยายน </i>ปี พ.ศ. <i>2556</i></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: center;">
<i>.................</i></div>
<ol style="line-height: 20px;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">จำนวนอุบัติการณ์และความรุนแรง (บัญชีความเสี่ยงF-RM-005) มีอุบัติการณ์ที่ลืมรายงานหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i><i style="line-height: 20px;">ไม่มี</i></i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">สรุปผลการทบทวนอุบัติการณ์ที่เกิดซ้ำ บ่อย หรือ รุนแรงระดับEขึ้นไป ระบุสาเหตุรากและแผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกัน ระบุผู้รับผิดชอบและระยะเวลาดำเนินการ</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่พบรายงานอุบัติการณ์ที่มีความรุนแรงระดับ E</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">ถ้าอุบัติการณ์ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นในข้อ 1 เป็นเรื่องที่มีมาตรการความเสี่ยงเดิมแล้วให้ทบทวนว่าต้องปรับปรุงมาตรการหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ผลติดตามผลลัพธ์/แผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกันในข้อ 2 ของรอบ 3 เดือนที่แล้ว</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">การค้นหาความเสี่ยงเชิงรุก เป็นการพยายามค้นหาจุดเสี่ยงหรือความล่อแหลมในระบบและกระบวนการเพื่อวางมาตรการป้องกันไว้ในระบบในระดับที่สูงที่สุดที่จะเป็นไปได้</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีความเสี่ยงใหม่ที่อาจเกิดขึ้นจากการ ปรับเปลี่ยนระบบงาน เจ้าหน้าที่ เครื่องมือ สิ่งแวดล้อมหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: left;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีการค้นพบความเสี่ยงจากการทำกิจกรรมทบทวนทางคลินิกหรือไม่ ระบุว่าทบทวนไปกี่รายพบกี่เหตุการณ์</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีเสียงสะท้อนจากผู้รับบริการ หน่วยงานอื่น ผู้บริหารหรือไม่ ถ้ามีให้บันทึกใน F-RM-002 ประเมินความสำคัญโดยใช้ Risk Matrix = ความถี่x ความรุนแรง ถ้าปานกลาง-สูงวิเคราะห์ด้วยแผนภูมิช่วยตัดสินใจ decision tree ว่าจะดำเนินการต่อหรือรอดูไปก่อนถ้าต้องป้องกันต่อควรคิดมาตรการความเสี่ยงตามแบบฟอร์ม (F-RM 003)</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
</ul>
</ol>
<b style="line-height: 20px;">หมายเหตุ</b><br /><ul style="line-height: 20px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ข้อ1-4 ต้องทบทวนทุกเดือน ถ้าไม่มีอุบัติการณ์ให้ทำข้อ5</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">การสรุปปลายปีรวมผลข้อ 1 ให้วิเคราะห์แนวโน้ม ดูตัวอย่างขององค์กรแพทย์</li>
</ul>
</div>
Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-90160065819599390142013-10-03T10:29:00.002+07:002013-10-03T10:29:42.721+07:00สิทธิประกันสังคม : กรณีคลอดบุตร<h2 style="font-family: tahoma; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 5px 5px 10px 0px; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><strong>กรณีคลอดบุตร</strong></span></h2>
<h4 style="font-family: tahoma; line-height: 16px;">
หลักเกณฑ์และเงื่่อนไข </h4>
<div style="border: 0px; font-family: tahoma; line-height: 16px; margin-bottom: 10px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; padding: 0px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
เมื่อผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบครบ 7 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเดือนคลอดบุตร มีสิทธิเบิกค่าคลอดบุตรได้ คำว่า 7 เดือน ภายใน 15 เดือน คือ เดือนที่คลอดบุตรไม่นับสิทธิ การนับจะนับย้อนหลังไป 15 เดือน (1 ปี 3 เดือน) มีเงินสมทบครบ 7 เดือน</div>
<b><span style="font-family: 'Angsana New', serif; line-height: 24px;"> </span></b><span lang="TH" style="font-family: 'Angsana New', serif; line-height: 24px;"><br /></span><strong>การตรวจสอบสิทธิ:</strong><br />
<ol style="font-family: tahoma; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">ตรวจสอบว่าผู้ประกันตนเป็นลูกจ้างในสถานประกอบการที่ได้รับการลดส่วนกรณีคลอดบุตรหรือไม่ ถ้าใช่ให้วินิจฉัยเป็นกรณีไม่มีสิทธิ</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">ตรวจสอบประวัติการขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตรของผู้ประกันตน ถ้าเคยใช้สิทธิครบ 2 ครั้งแล้วให้วินิจฉัยเป็นกรณีไม่มีสิทธิ</li>
</ol>
<div style="border: 0px; font-family: tahoma; line-height: 16px; margin-bottom: 10px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; padding: 0px;">
<strong>ตรวจสอบวันที่คลอดบุตร</strong></div>
<ol style="font-family: tahoma; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">คลอดบุตรก่อนวัน ที่ 1 มกราคม 2550 ใช้สิทธิตามประกาศคณะกรรมการการแพทย์ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 เรื่อง หลักเกณฑ์และอัตราสำหรับประโยชน์ทดแทนในกรณีคลอดบุตร ลงวันที่ 27 ตุลาคม พ.ศ. 2548</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">คลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 ใช้สิทธิตามประกาศคณะกรรมการการแพทย์ ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 เรื่อง หลักเกณฑ์และอัตราสำหรับประโยชน์ทดแทน ในกรณีคลอดบุตร ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน พ.ศ. 2549</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">ผู้ประกันตนจ่าย เงินสมทบครบ 7 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนเดือนคลอดบุตร มีสิทธิเบิกค่าคลอดบุตรได้ คำว่า 7 เดือนภายใน 15 เดือน คือ เดือนที่คลอดไม่นับสิทธิการนับย้อนหลังไป 15 เดือน ( 1 ปี 3 เดือน ) มีเงินสมทบครบ 7 เดือน ตัวอย่างเช่น ประกันตนหญิงรายหนึ่งใช้สิทธิเบิกค่าคลอดบุตรคนแรกไปเมื่อปี 2547 หลังจากนั้นออกจากงานและได้กลับเข้ามาทำงานอีกครั้งเดือนธันวาคม 2550 ตั้งครรภ์มา 5 เดือน และมาคลอดเมื่อเดือนมีนาคม 2551 นับย้อนไป 15 เดือนจากเดือนกุมภาพันธ์ 2551 ผู้ประกันตนรายนี้มีเงินสมทบเพียง 3 เดือน จึงไม่มีสิทธิเบิกค่าคลอดบุตรคนที่ 2</li>
</ol>
<h4 style="font-family: tahoma; line-height: 16px;">
การวินิจฉัย:</h4>
<div style="border: 0px; font-family: tahoma; line-height: 16px; margin-bottom: 10px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; padding: 0px;">
<strong>คลอดบุตรก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2550</strong></div>
<ol style="font-family: tahoma; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">ตรวจสอบสถานที่คลอดบุตร ถ้าเป็นสถานพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯหรือเครือข่าย ของสถานพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯของผู้ประกันตนหรือของคู่สมรสหรือของสามี หรือไม่ถ้าใช่ให้วินิจฉัยเป็นกรณีไม่มีสิทธิ</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">ถ้าไม่ใช่สถานพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯหรือเครือข่ายให้วินิจฉัย จ่ายค่าบริการทางการแพทย์เหมาจ่ายกรณีคลอดบุตรให้แก่ผู้ประกันตนในอัตรา 6,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง</li>
</ol>
<h2 style="font-family: tahoma; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 5px 5px 10px 0px;">
<span style="font-size: small;"> <strong>คลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2550 เวลา 00.00 น.</strong></span></h2>
<ol style="font-family: tahoma; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">คลอดบุตรที่ใดก็ได้ ให้วินิจฉัยจ่ายค่าบริการทางการแพทย์เหมาจ่าย กรณีคลอดบุตรให้แก่ผู้ประกันตนในอัตรา 12,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">กรณีผู้ประกันตนเข้ารับบริการทางการแพทย์กรณีคลอดบุตรในสถานพยาบาลตามบัตร รับรองสิทธิฯก่อนวันที่ 1 มกราคม 2550 แต่มีการคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 ตั้งแต่เวลา 00.00 น. เป็นต้นไป สถานพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯยังต้องรับผิดชอบจนสิ้นสุด การรักษาผู้ประกันตนไม่ต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาล และผู้ประกันตนสามารถนำสูติบัตรมาขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตรได้ ให้วินิจฉัยจ่ายค่าบริการทางการแพทย์เหมาจ่ายกรณีคลอดบุตรให้แก่ผู้ประกันตน ในอัตรา 12,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">สำหรับผู้ประกันตนหญิงมีสิทธิรับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร เหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน</li>
</ol>
<div style="border: 0px; font-family: tahoma; line-height: 16px; margin-bottom: 10px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; padding: 0px; text-align: justify;">
หมายเหตุ : กรณีสามีและภรรยาเป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ให้ใช้สิทธิในการเบิกค่าคลอดบุตรรวมกันไม่เกิน 4 ครั้ง โดยบุตรที่นำมาใช้สิทธิเบิกค่าคลอดบุตรแล้วไม่สามารถนำมาขอรับค่าคลอดบุตรได้อีก</div>
<h4 style="font-family: tahoma; line-height: 16px;">
คลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2554 เป็นต้นไป</h4>
<div style="border: 0px; font-family: tahoma; line-height: 16px; margin-bottom: 10px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; padding: 0px; text-align: justify;">
ตามประกาศของคณะกรรมการการแพทย์ตาม พ.ร.บ. ประกันสังคม พ.ศ. 2533 เรื่อง หลักเกณฑ์ และอัตราสำหรับประโยชน์ทดแทนในกรณีคลอดบุตร ประกาศ ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2553 โดยประกาศฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2554 เป็นต้นไป</div>
<ol style="font-family: tahoma; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">คลอดบุตรที่ใดก็ได้ ให้วินิจฉัยจ่ายค่าบริการทางการแพทย์เหมาจ่าย กรณีคลอดบุตรให้แก่ผู้ประกันตนในอัตรา 13,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">กรณีผู้ประกันตนเข้ารับบริการทางการแพทย์กรณีคลอดบุตรในสถานพยาบาลตามบัตร รับรองสิทธิฯก่อนวันที่ 1 มกราคม 2554 แต่มีการคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2554 ตั้งแต่เวลา 00.00 น. เป็นต้นไป ในกรณีที่ผู้ประกันตนเจ็บป่วยในช่วงที่มีการตั้งครรภ์ ให้ผู้ประกันตนเข้าทำการรักษา ณ สถานพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาลโดยไม่เสียค่ารักษาพยาบาล ส่วนการเบิกค่าคลอดบุตรให้วินิจฉัยจ่ายค่าบริการทางการแพทย์เหมาจ่ายกรณี คลอดบุตรให้แก่ผู้ประกันตนในอัตรา 13,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">สำหรับผู้ประกันตนหญิงมีสิทธิรับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร เหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน</li>
</ol>
<div style="border: 0px; font-family: tahoma; line-height: 16px; margin-bottom: 10px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; padding: 0px; text-align: justify;">
<strong>หมายเหตุ :</strong> กรณีสามีและภรรยาเป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ให้ใช้สิทธิในการเบิกค่าคลอดบุตรรวมกัน ไม่เกิน 4 ครั้ง โดยบุตรที่นำมาใช้สิทธิเบิกค่าคลอดบุตรแล้วไม่สามารถนำมาขอรับค่าคลอดบุตรได้อีก</div>
<h3 style="background-image: url(http://www.sso.go.th/SSO_WebPR_FRONTEND/css/h3.gif); background-position: 0% 0%; background-repeat: no-repeat no-repeat; font-family: tahoma; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 5px 5px 10px 0px;">
<span style="font-size: small;">การเบิกสิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตรที่เริ่มจ่ายตั้งแต่ปี 2535-2554</span></h3>
<ol style="font-family: tahoma; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">เงินค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายจำนวน 13,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง (เริ่มจ่ายวันที่ 1 มกราคม 2554 - ปัจจุบัน)</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">เงินค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายจำนวน 12,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง (เริ่มจ่ายวันที่ 1 มกราคม 2550)</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">เงินค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายจำนวน 6,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง (เริ่มจ่ายวันที่ 13 เมษายน 2547)</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">เงินค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายจำนวน 4,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง (เริ่มจ่ายวันที่ 30 มีนาคม 2538)</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">เงินค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายจำนวน 3,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง (เริ่มจ่ายวันที่ 3 กันยายน 2535)<strong><br /></strong></li>
</ol>
<h4 style="font-family: tahoma; line-height: 16px;">
การตรวจสอบเอกสาร</h4>
<div style="border: 0px; font-family: tahoma; line-height: 16px; margin-bottom: 10px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; padding: 0px;">
ตรวจสอบแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน สปส. 2-01 ผู้ประกันตนกรอกข้อความครบถ้วนพร้อมลงลายมือชื่อผู้ยื่นคำขอ</div>
<h4 style="font-family: tahoma; line-height: 16px;">
ตรวจสอบสำเนาสูติบัตรบุตรคนที่จะใช้สิทธิ</h4>
<ol style="font-family: tahoma; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">กรณีผู้ประกันตนหญิงใช้สิทธิ ให้ตรวจสอบชื่อมารดาของบุตรในสูติบัตรว่าถูกต้องตรงกับชื่อ-ชื่อสกุลของผู้ ประกันตนหรือไม่</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">กรณีผู้ประกันตนชายใช้สิทธิ ให้ตรวจสอบชื่อบิดาของบุตรในสูติบัตรว่าถูกต้อง ตรงกับชื่อ-ชื่อสกุลของผู้ประกันหรือไม่ และตรวจสอบชื่อมารดาของบุตรในสูติบัตรว่าถูกต้องตรงกับชื่อ-ชื่อสกุลของคู่ สมรส หรือหญิงซึ่งอยู่กินฉันสามีภริยากับผู้ประกันตนตามทะเบียนสมรสหรือหนังสือ รับรองของผู้ประกันตนกรณีไม่มีทะเบียนสมรสหรือไม่</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">ถ้าไม่ถูกต้องตรงกันเนื่องจากสูติบัตรพิมพ์ผิดให้ผู้ประกันตนนำสูติบัตรกลับไปให้หน่วยงานที่ออกสูติบัตรแก้ไข ถ้าไม่ถูกต้องตรงกันเนื่องจากมีการเปลี่ยนชื่อ-ชื่อสกุล ให้ขอสำเนาหลักฐานการเปลี่ยนชื่อ-ชื่อสกุล หรือหลักฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น ใบหย่า</li>
</ol>
<h4 style="font-family: tahoma; line-height: 16px;">
<strong>ขั้นตอนการขอรับประโยชน์ทดแทน</strong> </h4>
<div style="border: 0px; font-family: tahoma; line-height: 16px; margin-bottom: 10px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; padding: 0px; text-align: justify;">
ผู้ประกันตนต้องกรอกแบบ สปส. 2-01 พร้อมลงลายมือชื่อและนำมายื่นหรือให้ผู้อื่นมายื่นที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัด/สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ พร้อมหลักฐานหรือยื่นขอรับทางไปรษณีย์โดยมีหลักฐานครบถ้วน</div>
<ol style="font-family: tahoma; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">เจ้าหน้าที่ตรวจหลักฐานและพิจารณาอนุมัติ</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">สำนักงานประกันสังคมมีหนังสือแจ้งผลการพิจารณา </li>
</ol>
<h4 style="font-family: tahoma; line-height: 16px;">
พิจารณาสั่งจ่าย</h4>
<ol style="font-family: tahoma; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">เงินสด / เช็ค (ผู้มีสิทธิมาขอรับด้วยตนเองหรือมอบอำนาจให้บุคคลอื่นมารับแทน)</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">ส่งธนาณัติให้ผู้ประกันตน</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">โอนเข้าบัญชีธนาคาร ตามบัญชีของผู้ขอรับประโยชน์ทดแทน</li>
</ol>
<h2 style="font-family: tahoma; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 5px 5px 10px 0px;">
<span style="font-size: small;">เอกสารประกอบการยื่นคำขอประโยชน์ทดแทน</span></h2>
<ol style="font-family: tahoma; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;"> ผู้ประกันตนต้องกรอกแบบ สปส. 2-01 พร้อมลงลายมือชื่อ</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;"> สำเนาสูติบัตรของบุตรพร้อมตัวจริง (กรณีคลอดบุตรแฝดให้แนบสำเนาสูติบัตรของคู่แฝดด้วย)</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">สำเนาทะเบียนสมรส (กรณีผู้ประกันตนหญิงใช้สิทธิถ้าไม่มีไม่ใช้ กรณีผู้ประกันตนชายใช้สิทธิหากไม่มีสำเนาทะเบียนสมรสให้แนบหนังสือรับรองของ ผู้ประกันตนกรณีไม่มีทะเบียนสมรส)</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px;">สำเนาบัตรประชาชนของผู้ประกันตน หรือบัตรอื่นที่ทางราชการออกให้</li>
<li style="background-image: url(http://www.sso.go.th/wpr/images/li.gif); background-position: 10px 10px; background-repeat: no-repeat no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 5px 5px 5px 25px; text-align: justify;">สำเนาสมุดบัญชี เงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรก ซึ่งมีชื่อและเลขที่บัญชีของผู้ยื่นคำขอมี 9 ธนาคาร คือ ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) KTB ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) BAY ธนาคารธนชาต จำกัด (มหาชน) TBANK ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) BBL ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) KBANK ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) SCB ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) TMB ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย IBAK (เริ่มใช้ 1 มกราคม 2550) ธนาคารซีไอเอ็มบีไทย จำกัด (มหาชน) CIMB เดิมคือ ธนาคารไทยธนาคาร จำกัด(มหาชน)</li>
</ol>
<div style="border: 0px; font-family: tahoma; line-height: 16px; margin-bottom: 10px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; padding: 0px;">
<strong>หมายเหตุ</strong> : หากผู้ขอรับประโยชน์ทดแทนไม่พอใจคำสั่งจ่ายประโยชน์ทดแทน สามารถยื่นอุทธรณ์ได้ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งคำสั่ง</div>
เดชาhttp://www.blogger.com/profile/12418264260197218949noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-6000633879212716452013-10-03T10:26:00.000+07:002013-10-03T10:26:15.802+07:0010 คำถามกับโครงการฝากครรภ์ฟรี ให้หญิงตั้งครรภ์ไทยทุกคน<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
ภายใต้นโยบาย “แม่คลอด ลูกรอด ปลอดภัย เท่าเทียมทั่วถึง” <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://th.theasianparent.com/%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9d%e0%b8%b2%e0%b8%81%e0%b8%84%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%a0%e0%b9%8c%e0%b8%81%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%84%e0%b8%a5%e0%b8%ad%e0%b8%94%e0%b8%aa%e0%b8%b3%e0%b8%ab%e0%b8%a3%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b8%9c%e0%b8%b9%e0%b9%89%e0%b8%a1%e0%b8%b5%e0%b8%a3%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b9%84%e0%b8%94%e0%b9%89%e0%b8%99%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b8%a2/" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #ee5400; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" target="_blank" title="หญิงไทยทุกคนมีสิทธิฝากครรภ์ฟรีแล้ว">โครงการฝากท้องทุกที่ ฟรีทุกสิทธิ ด้วยบัตรสุขภาพแม่และเด็ก</a> เฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ</span> ให้โอกาสหญิงไทยทุกคนสามารถเข้าถึงบริการฝากครรภ์อย่างเท่าเทียมฟรี โดยโครงการนี้ หญิงตั้งครรภ์ทุกคน ทุกสิทธิไม่ว่าจะเป็นโครงการ 30 บาท (บัตรทอง) ประกันสังคม และข้าราชการ สามารถฝากครรภ์ที่สถานพยาบาลในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 14 ส.ค. 2556 เป็นต้นไป</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>คำถามคือ</b></span><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>1. ถ้าไม่มีบัตรทอง ประกันสังคม หรือบัตรข้าราชการ จะทำอย่างไร</b></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
หากคุณเป็นคนไทยที่มีบัตรประชาชน 13 หลัก และไม่มีสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลตามกฎหมายประกันสังคม/ราชการ/พนักงานรัฐวิสาหกิจ/สวัสดิการรักษาพยาบาลอื่นๆ ที่รัฐจัดให้ คุณสามารถสมัครบัตรทองได้</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
หาข้อมูลเพิ่มเติมที่ <a href="https://www.facebook.com/media/set/?set=a.143973912391104.25969.111700768951752&type=3" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #ee5400; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" target="_blank">https://www.facebook.com/media/set/?set=a.143973912391104.25969.111700768951752&type=3</a></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>2. ถ้าตอนนี้ฝากคลีนิคอยู่จะย้ายไปฝากที่โรงพยาบาลได้ไหม</b></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
ได้ตามสิทธิที่คุณมี สามารถฝากครรภ์ฟรีต่อได้ ไปโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลที่คุณมีสิทธิตาม บัตรทอง/ประกันสังคม/สวัสดิการรักษาพยาบาลราชการ</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>3. คลอดฟรีมั้ย?</b></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
โครงการฝากท้องทุกที่ ฟรีทุกสิทธิไม่ได้รวมการคลอดบุตร แต่คุณสามารถใช้สิทธิคลอดฟรีได้ถ้าใช้บัตรทองหรือสวัสดิการรักษาพยาบาลราชการ</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
ขึ้นอยู่กับสิทธิที่คุณมี</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
สำหรับประกันสังคม ต้องจ่ายเงินสมทบครบ 7 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเดือนคลอดบุตร สามารถเบิกค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายกรณีได้ 13,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
ข้อมูลเพิ่มเติมของสิทธิคลอดบุตรของประกันสังคม <a href="http://www.sso.go.th/wpr/category.jsp?cat=869" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #ee5400; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" target="_blank">http://www.sso.go.th/wpr/category.jsp?cat=869</a></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>4. ผ่าคลอดฟรีมั้ย?</b></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
บัตรทองจะครอบคลุมการคลอดโดยปกติเท่านั้น ถ้าจะผ่าคลอดต้องตามดุลยพินิจของแพทย์ ถ้าแพทย์เห็นว่าการคลอดแบบธรรมชาติอาจจะทำให้เกิดอันตรายต่อแม่หรือเด็ก และพิจารณาแล้วว่าต้องผ่าคลอด คุณก็ไม่เสียค่าใช้จ่ายในการคลอดเพิ่ม แต่ถ้าร่างกายปกติดีแล้วแต่คุณอยากผ่าเองต้องเสียเพิ่ม</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>5. ถ้าคลอดลูกไปแล้ว เอาลูกไปใช้สิทธิดูแลตามโครงการนี้ต่อได้มั้ย เช่น รับวัคซีน ฯลฯ</b></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
สามารถทำได้เป็นโครงการดูแลแม่และบุตรหลังคลอดฟรี ดูตามสิทธิของคุณตามชนิดบัตรสุขภาพที่คุณมี</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>6. ต้องสำรองจ่ายหรือไม่?</b></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
โครงการฝากท้องทุกที่ ฟรีทุกสิทธิ ด้วยบัตรสุขภาพแม่และเด็ก ไม่ต้องสำรองจ่าย</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>7. ใช้สิทธิ 30 บาท นอกจังหวัด เสียเพิ่มมั้ย?</b></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
คุณสามารถรับสิทธิที่โรงพยาบาลรัฐ ที่ใดก็ได้ ไม่เสียเพิ่ม</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>8. จะต้องจ่ายค่าอะไรเพิ่มอีกมั้ย</b></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
การบริการฝากครรภ์ฟรี จะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มก็ต่อเมื่อคุณต้องการบริการที่มากกว่าบริการพื้นฐาน เช่นต้องการอัลตร้าซาวน์ 4 มิติ หรือ บริการที่นอกเหนือความจำเป็น</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>9. โครงการนี้ครอบคลุมแรงงานต่างด้าวในเมืองไทยหรือไม่</b></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
ตอนนี้ยังไม่รวมแรงงานต่างด้าว แต่รัฐบาลได้วางแผนว่าจะมีการขยายโครงการนี้ไปยังคนต่างด้าวที่อาศัยในประเทศไทยด้วย เพราะอยากให้มีความรู้สึกรักประเทศไทยอย่างเต็มที่ และเป็นสิ่งที่องค์การสหประชาชาติ (UN) ต้องการให้ดูแลแม่และเด็กทุกคน ซึ่งเป็นการส่งเสริมความเท่าเทียมของสิทธิสตรี</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>10. ตามสิทธิจะได้รับการตรวจครรภ์กี่ครั้ง</b></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
การฝากครรภ์ภายใต้โครงการนี้จะได้รับการตรวจครรภ์ 5 ครั้ง เริ่มครั้งที่ 1 อายุครรภ์น้อยกว่าหรือเท่ากับ 12 สัปดาห์ และครั้งต่อไปคือ 18, 26, 32 และ 38 สัปดาห์</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 1rem; line-height: 26px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
สำหรับคำถามและข้อมูลเพิ่มเติมสามารถติดต่อได้ที่ 1330 ได้ตลอด 24 ชั่วโมง</div>
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans'; font-size: 14px; line-height: 26px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br style="box-sizing: border-box;" /><br style="box-sizing: border-box;" />อ่านต่อ: <a href="http://th.theasianparent.com/10-%e0%b8%84%e0%b8%b3%e0%b8%96%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b9%82%e0%b8%84%e0%b8%a3%e0%b8%87%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9d%e0%b8%b2%e0%b8%81%e0%b8%84%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%a0%e0%b9%8c%e0%b8%9f%e0%b8%a3%e0%b8%b5-%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b9%89%e0%b8%ab%e0%b8%8d%e0%b8%b4%e0%b8%87%e0%b8%95%e0%b8%b1%e0%b9%89%e0%b8%87%e0%b8%84%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%a0%e0%b9%8c%e0%b9%84%e0%b8%97%e0%b8%a2%e0%b8%97%e0%b8%b8%e0%b8%81%e0%b8%84%e0%b8%99/#ixzz2gcpJqmCW" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #003399; font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">http://th.theasianparent.com/10-%e0%b8%84%e0%b8%b3%e0%b8%96%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b9%82%e0%b8%84%e0%b8%a3%e0%b8%87%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9d%e0%b8%b2%e0%b8%81%e0%b8%84%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%a0%e0%b9%8c%e0%b8%9f%e0%b8%a3%e0%b8%b5-%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b9%89%e0%b8%ab%e0%b8%8d%e0%b8%b4%e0%b8%87%e0%b8%95%e0%b8%b1%e0%b9%89%e0%b8%87%e0%b8%84%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%a0%e0%b9%8c%e0%b9%84%e0%b8%97%e0%b8%a2%e0%b8%97%e0%b8%b8%e0%b8%81%e0%b8%84%e0%b8%99/#ixzz2gcpJqmCW</a></span>เดชาhttp://www.blogger.com/profile/12418264260197218949noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-52842233027639889022013-10-01T10:56:00.000+07:002014-04-08T09:54:32.858+07:00สรุปผลงาน ปี 2557<iframe frameborder="0" height="1000" src="https://docs.google.com/spreadsheet/pub?key=0Au9XwbS91QRpdDBhRWktM2duX2x0c0oyQ1Y5UldlYVE&output=html&widget=true" width="660"></iframe>Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-90625420234037268132013-09-03T14:02:00.000+07:002013-09-03T14:02:46.434+07:0030 บาทยุคใหม่<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN052I7ShSeGp7ytgji-zmAlM_mhFeTyamsIGUopIlWurMH_7QFvqr6RBPHowPA3T19blRP1UQN1AZJSWyaW5odA6DiRsxHehSRAyGkTSBePqzcozUzLsBFYyMebXzCzv9fDeB5k36HCLu/s1600/1175012_4621960645917_643551191_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="284" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN052I7ShSeGp7ytgji-zmAlM_mhFeTyamsIGUopIlWurMH_7QFvqr6RBPHowPA3T19blRP1UQN1AZJSWyaW5odA6DiRsxHehSRAyGkTSBePqzcozUzLsBFYyMebXzCzv9fDeB5k36HCLu/s400/1175012_4621960645917_643551191_n.jpg" width="400" /></a></div>
<ul><ul>
<li><b>30 บาทยุคใหม่เพิ่มคุณภาพ เพื่อสุขภาพคนไทยที่ดีขึ้น</b></li>
<li><b>เจ็บป่วยฉุกเฉินถึงแก่ชีวิต ไม่ถามสิทธิ ใกล้ที่ไหนไปที่นั่น</b></li>
<li><b>บริการไร้รอยต่อสำหรับผู้ติเชื้อ HIV / ผู้ป่วยเอดส์ / ผู้ป่วยไตวายเรื้อรังระยะสุดท้าย</b></li>
<li><b>ร่วมจ่าย ร่วมพัฒนา เพื่อคนไทยสุขภาพดี</b></li>
<li><b>ร่วมจ่ายอย่างไร? ที่ไหน?</b></li>
<li><b>บริการที่ไม่ต้องร่วมจ่ายค่าบริการ 30 บาท</b></li>
<li><b>บุคคลทีไม่ต้องร่วมจ่ายค่าบริการ 30 บาท</b></li>
</ul>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhA9Rx9ia0PfqHTK4Mu_w7D9WsO4N73P1QOikg6UvEeBeNmd4Ccan_g7-F0IKUH8NCPM7gzFfttEpGWz-_A73WqJuJhC_2Bp2_Kqh5f8qLkGgXMsNDKTEhXfVpetXhRf_s9DG3YUWOMCjyS/s1600/545249_4621855683293_2000393852_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="286" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhA9Rx9ia0PfqHTK4Mu_w7D9WsO4N73P1QOikg6UvEeBeNmd4Ccan_g7-F0IKUH8NCPM7gzFfttEpGWz-_A73WqJuJhC_2Bp2_Kqh5f8qLkGgXMsNDKTEhXfVpetXhRf_s9DG3YUWOMCjyS/s400/545249_4621855683293_2000393852_n.jpg" width="400" /></a></div>
<div>
30 บาทยุคใหม่เพิ่มคุณภาพ เพื่อสุขภาพคนไทยที่ดีขึ้น ไม่ต้องรอรักษานาน จัดการโรคเรื้อรัง</div>
<div>
<ul>
<li>เจ็บป่วยฉุกเฉินถึงแก่ชีวิต ไม่ถูกถามสิทธิ ใกล้ที่ไหน ไปที่นั่น</li>
<li>ใช้บัตรประชาชนใบเดียวเข้ารับบริการสาธารณสุข - เปลี่ยนหน่วยบริการประจำได้ปีละ 4 ครั้ง</li>
<li>ตรวจโรค ไม่รับยา ไม่ต้องจ่าย 30 บาท</li>
<li>มีหมอใกล้บ้าน ใกล้ใจ ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญผ่านระบบการแพทย์ทางไกล Tele Medicine</li>
<li>โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ทุกแห่งบริการเสริมสร้างสุขภาพครบวงจร ทุกลุ่มอายุ</li>
<li>จัดการโรคเรื้อรัง บริการเยี่ยมบ้าน ตรวจคัดกรองป้องกัน ดูแลรักษาโรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง</li>
<li>ผู้ป่วยใน ได้รับอาหารทีดี เมนูชูสุขภาพ</li>
<li>ผู้สูงอายุ 70 ปีชึ้นไป ไม่ต้องรอคิวนาน</li>
<li>มียาดีใช้เพียงพอ ทั่วถึงและเป็นธรรม</li>
<li>บริการแพทย์แผนไทย ยาไทย / ยาสมุนไพร บริการนวดไทยเพื่อการรักษาและฟื้นฟูสุขภาพ บริการทับหม้อเกลือหลังคลอด</li>
<li>ผู้ป่วยไตวายเรื้อรัง ผู้ติดเชื้อ HIV / ผู้ป่วยเอดส์ รับบริการด้วยมาตรฐานเดียวกัน</li>
</ul>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhu_rikWp1In-5k4tML0PJk2nAybuCR4p-giOO-7Dl5h0Pg0fS2yC_nldU4C5x1u3CuhYFSgqpMwlDV03JEWx6nfjLXUEPeOODOGQKwznpunhPVxkbe8RN-Azg3lo8Pr15Oz8xAjM2lmwrs/s1600/1176166_4621855483288_776407293_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="288" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhu_rikWp1In-5k4tML0PJk2nAybuCR4p-giOO-7Dl5h0Pg0fS2yC_nldU4C5x1u3CuhYFSgqpMwlDV03JEWx6nfjLXUEPeOODOGQKwznpunhPVxkbe8RN-Azg3lo8Pr15Oz8xAjM2lmwrs/s400/1176166_4621855483288_776407293_n.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
ผู้ป่วยเจ็บป่วยฉุกเฉินถึงแก่ชีวิต หมายถึง ผู้ป่วยหรือผู้ที่ได้รับบาดเจ็บ ซึ่งมีอาการบ่งชี้ว่าจะเป็น อาการที่คุกคามต่อการทำงานของอวัยวะสำคัญ ได้แก่ หัวใจ สมอง การหายใจ ต้องได้รับการรักษาและดูแลติดตามอย่างใกล้ชิด เพราะอาจทำให้เสียชีวิตได้รวดเร็ว ยกตัวอย่างเช่น หัวใจหยุดเต้น / หอบรุนแรง / มีอาการเขียวคล้ำ / หมดสติไม่รู้สึกตัว / สิ่งแปลกปลอมอุดกั้นหลอดลม / มีอาการวิกฤติจากอุบัติเหตุ / มีเลือดออกมากห้ามไม่หยุด / ภาวะขาดน้ำอย่างรุนแรง / แขน ขา อ่อนแรง ปากเบี้ยว พูดลำบาก / ชัก / มีอาการวิกฤติจากไข้สุง / ถูกสารพิษ สัตว์มีพิษกัดต่อย หรือได้รับยามากเกินขนาด เป็นต้น อาการฉุกเฉินนอกเหนือจากนี้ หากไม่แน่ใจโปรดโทรสายด่วน 1669 เพื่อขอคำปรึกษาและบริการช่วยเหลือต่อไป</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1465wH0YULsKjFVDn7h4tpRD7Bz4f6tZeQILcqhsB18O1jTpR6c81WkP92jymZ2zz9PxJSGjy8Fo5RAGzef9FDnnBXzxR9nlTpbPzSfrGhykBDwy8Px_dRLsjU-b9B3ug2vJFTWeb3ERN/s1600/5954_4621855323284_904293337_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="293" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1465wH0YULsKjFVDn7h4tpRD7Bz4f6tZeQILcqhsB18O1jTpR6c81WkP92jymZ2zz9PxJSGjy8Fo5RAGzef9FDnnBXzxR9nlTpbPzSfrGhykBDwy8Px_dRLsjU-b9B3ug2vJFTWeb3ERN/s400/5954_4621855323284_904293337_n.jpg" width="400" /></a></div>
<div>
<ul>
<li>ผู้ป่วยทุกราย ทุกสิทธิ สามารถเข้าถึงการดูแลรักษาด้วยเกณฑ์มาตรฐานเดียวกัน</li>
<li>ผู้ป่วยจะได้รับการรักษาต่อเนื่องโดยวิธีการรักษาแบบเดิม แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงสิทธิการรักษา</li>
<li>ผู้ป่วยจะได้รับการรักษาภายใต้ระบบบริการของกองทุนที่ย้ายเข้าไปใหม่</li>
<li>หน่วยบริการได้รับชดเชยค่าบริการและเสชภัณฑ์ตามระเบียบของกองทุนที่ผู้ป่วยย้ายเข้าใหม่</li>
</ul>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5BbvGrK_zNbKNP46ta7XU-9LntSpH7oWnacs8038eUCEyUV_4UjX7ElUGvUYKXbCNmHTc1spihH4syCfbJVSPklAJjeZ8bkT8_BxZ1mSK_huITyVV3l5Av_7hdGRrMywpH4yOCtyKLwtz/s1600/1234950_4621854883273_1684227312_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="290" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5BbvGrK_zNbKNP46ta7XU-9LntSpH7oWnacs8038eUCEyUV_4UjX7ElUGvUYKXbCNmHTc1spihH4syCfbJVSPklAJjeZ8bkT8_BxZ1mSK_huITyVV3l5Av_7hdGRrMywpH4yOCtyKLwtz/s400/1234950_4621854883273_1684227312_n.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
บุคคลที่ร่วมจ่ายค่าบริการ 30 บาท คือ ผู้ใช้สิทธิหลักประกันสุขภาพรับบริการรักษาพยาบาลจนสิ้นสุด และได้รับยา โดยยกเว้นกลุ่มบุคคล 21 กลุ่ม และการบริการที่ไม่ต้องจ่ายค่าบริการตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข บุคคลที่ต้องร่วมจ่าย หากมีความประสงค์ไม่จ่ายค่าบริการ 30 บาท สามารถแจ้งความจำนงได้ที่หน่วยบริการ</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOrmr-rXlAf_E7cLXR92vpXrDxFleQ59cul5d0ls2pX6pHfUqNF1Lf2qIzcFY2vozNX4oi7fqeUkMx1o0vDikbeC35xWlcfE5dCVHEUeUskDQ7E92L8vcmHsGBU-Nup81GiP_OBMhoJ9AB/s1600/1176141_4621854443262_1928133809_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="291" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOrmr-rXlAf_E7cLXR92vpXrDxFleQ59cul5d0ls2pX6pHfUqNF1Lf2qIzcFY2vozNX4oi7fqeUkMx1o0vDikbeC35xWlcfE5dCVHEUeUskDQ7E92L8vcmHsGBU-Nup81GiP_OBMhoJ9AB/s400/1176141_4621854443262_1928133809_n.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li>บุคคลที่ต้องร่วมจ่ายค่าบริการเมื่อรับบริการรักษาพยาบาลและได้รับยา ต้องร่วมจ่ายค่าบริการครั้งละ 30 บาท</li>
<li>จ่ายค่าบริการให้แก่โรงพยาบาลในระบบหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ตั้งแต่ระดับโรงพยาบาลชุมชนขึ้นไป (สถานพยาบาลที่มีเตียงนอนตั้งแต่ 10 เตียงขึ้นไป)</li>
</ul>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQPUGU3g5JYvZflKIZuicpKW5Hw0uNUUjkdRsm9hpb4y_ddTniz9KxpqOv3dIvkMkyk6TeKr-LobrnbQhv1QU_6i8Uz1tJhzFjaHeqRM4-DbhOiSPcEJdKmePb1dx_iDkD7kSqp_RcQsEV/s1600/993368_4621854323259_1722627553_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQPUGU3g5JYvZflKIZuicpKW5Hw0uNUUjkdRsm9hpb4y_ddTniz9KxpqOv3dIvkMkyk6TeKr-LobrnbQhv1QU_6i8Uz1tJhzFjaHeqRM4-DbhOiSPcEJdKmePb1dx_iDkD7kSqp_RcQsEV/s400/993368_4621854323259_1722627553_n.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li>บริการสร้างเสริมสุขภาพ</li>
<li>บริการป้องกันโรค</li>
<li>บริการกรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินวิกฤติ เจ็บป่วยฉุกเฉินเร่งด่วน</li>
<li>การเข้ารับบริการสาธารณสุขในหน่วยบริการที่มีระดับต่ำกว่าโรงพยาบาลชุมชน ได้แก่ สถานีอนามัย โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ศูนย์บริการสาธารณสุข คลินิกที่ร่วมโครงการบัตรประกันสุขภาพ เป็นต้น</li>
</ul>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhop9KVvVNvx1xpIRcODCoOrRRPSAHoVF3kLYkij3eMDT2o327LbQg6NXzfN4H-vjIR2fsqsRctiA1GrHiuURW9sE_eeqdZrIW3xkEnXKTNA6jqy3eqOJygAeucdCcOYqcv5F8CueGEUHI9/s1600/1240299_4621853803246_25054858_n+%25281%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="292" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhop9KVvVNvx1xpIRcODCoOrRRPSAHoVF3kLYkij3eMDT2o327LbQg6NXzfN4H-vjIR2fsqsRctiA1GrHiuURW9sE_eeqdZrIW3xkEnXKTNA6jqy3eqOJygAeucdCcOYqcv5F8CueGEUHI9/s400/1240299_4621853803246_25054858_n+%25281%2529.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li style="text-align: left;">ผู้มีรายได้น้อย ตามระเบียบสำนักนายกฯ</li>
<li style="text-align: left;">ผู้นำชุมชน ได้แก่ กำนัน สารวัตรกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน แพทย์ประจำตำบลและบุคคลในครอบครัว</li>
<li style="text-align: left;">อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) อาสาสมัครสาธารณสุขกรุงเทพมหานคร และบุคคลในครอบครัว</li>
<li style="text-align: left;">ผู้ที่มีอายุ 60 ขึ้นไป</li>
<li style="text-align: left;">เด็กอายุไม่เกิน 12 ปี บริบูรณ์</li>
<li style="text-align: left;">คนพิการ ตามกฎหมายว่าด้วยส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ</li>
<li style="text-align: left;">พระภิกษุ สามเณร แม่ชี นักบวช นักพรต และผู้นำศาสนาอิสลามที่มีหนังสือรับรอง รวมถึงครอบครัวของผู้นำอิสลาม</li>
<li style="text-align: left;">ทหารผ่านศึกทุกระดับชั้นที่มีบัตรทหารผ่านศึกและบุคคลในครอบครัว รวมถึงผู้ได้รับพระราชทานเหรียญชั้นสมรภูมิและทายาท</li>
<li style="text-align: left;">นักเรียนไม่เกินชั้นมัธยมศึกษาตอนต้น</li>
<li style="text-align: left;">นักเรียนทหารและทหารเกณฑ์</li>
<li style="text-align: left;">ผู้ได้รับพระราชทานเหรียญงานพระราชสงครามในทวีปยุโรปและบุคคลในครอบครัว</li>
<li style="text-align: left;">อาสาสมัครมาลาเรีย ตามโครงการของกระทรวงสาธารณสุข และบุคคลในครอบครัว</li>
<li style="text-align: left;">ช่างสุขภัณฑ์หมู่บ้านตามโครงการของกรมอนามัยและบุคคลในครอบครัว</li>
<li style="text-align: left;">ผู้บริหารโรงเรียน และครูของโรงเรียนเอกชนที่สอนศาสนาอิสลามควบคู่กับวิชาสามัญหรือวิชาชีพและบุคคลในครอบครัว ในเขตจังหวัด ปัตตานี ยะลา นราธิวาส สตูล สงขลา พัทลุง นครศรีธรรมราช ระนอง กระบี่ พังงา และภูเก็ต</li>
<li style="text-align: left;">ผู้ได้รับพระราชทานเหรียญราชการชายแดน</li>
<li style="text-align: left;">ผู้ได้รับพระราชทานเหรียญพิทักษ์เสรีชน</li>
<li style="text-align: left;">สมาชิกผู้บริจาคโลหิตของสภากาชาดไทย ซึ่งมีหนังสือรับรองจากสภากาชาดไทย ว่าได้บริจาคโลหิตตั้งแต่ 18 ครั้งขึ้นไป</li>
<li style="text-align: left;">หมออาสาหมู่บ้านตามโครงการกระทรวงกลาโหม</li>
<li style="text-align: left;">อาสาสมัครคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรม</li>
<li style="text-align: left;">อาสาสมัครทหารพรานในสังกัดกองทัพบก</li>
<li style="text-align: left;">บุคคที่แสดงความประสงค์ไม่จ่ายค่าบริการ 30 บาท</li>
</ul>
<u style="color: red; font-size: small;">หมายเหตุ</u> <span style="color: red; font-size: x-small;">บุคคลในครอบครัว หมายถึง บิดา มารดา คู่สมรส และบุตรโดยชอบตามกฎหมาย</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgG5P0vYA9yydM6joGRAqLMLU88oafiZPje6Ejcyx2UnwSgqviiks_GT0c1JB0_dh1Tyzq3b2Qg4DB3rPXkHIHpsBjxgmAr32Sa2F3gNf3vQnKLB3nTDrnuIfRU5DMNrRD-pUjTEU7RYTNe/s1600/1236166_4606086769080_536918678_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="236" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgG5P0vYA9yydM6joGRAqLMLU88oafiZPje6Ejcyx2UnwSgqviiks_GT0c1JB0_dh1Tyzq3b2Qg4DB3rPXkHIHpsBjxgmAr32Sa2F3gNf3vQnKLB3nTDrnuIfRU5DMNrRD-pUjTEU7RYTNe/s320/1236166_4606086769080_536918678_n.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-size: x-small;"><br /></span></div>
Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-47711973045586690882013-09-03T09:43:00.000+07:002013-09-03T09:43:01.232+07:00<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: normal; margin: 0px; position: relative;">
รายงานการทบทวนระบบบริหารความเสี่ยง เดือน ส.ค.56</h3>
<div class="post-header" style="background-color: white; color: #999999; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 1.5em;">
<div class="post-header-line-1">
</div>
</div>
<div class="post-body entry-content" id="post-body-5933978232379325411" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; position: relative; width: 668px;">
<div style="line-height: 20px; text-align: center;">
<b><br />รายงานการทบทวนระบบบริหารความเสี่ยงของหน่วยงาน ศูนย์ประกันสุขภาพ</b></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: center;">
ประจำเดือน<i> สิงหาคม </i>ปี พ.ศ. <i>2556</i></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: center;">
<i>.................</i></div>
<ol style="line-height: 20px;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">จำนวนอุบัติการณ์และความรุนแรง (บัญชีความเสี่ยงF-RM-005) มีอุบัติการณ์ที่ลืมรายงานหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i><i style="line-height: 20px;">ไม่มี</i></i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">สรุปผลการทบทวนอุบัติการณ์ที่เกิดซ้ำ บ่อย หรือ รุนแรงระดับEขึ้นไป ระบุสาเหตุรากและแผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกัน ระบุผู้รับผิดชอบและระยะเวลาดำเนินการ</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่พบรายงานอุบัติการณ์ที่มีความรุนแรงระดับ E</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">ถ้าอุบัติการณ์ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นในข้อ 1 เป็นเรื่องที่มีมาตรการความเสี่ยงเดิมแล้วให้ทบทวนว่าต้องปรับปรุงมาตรการหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ผลติดตามผลลัพธ์/แผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกันในข้อ 2 ของรอบ 3 เดือนที่แล้ว</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">การค้นหาความเสี่ยงเชิงรุก เป็นการพยายามค้นหาจุดเสี่ยงหรือความล่อแหลมในระบบและกระบวนการเพื่อวางมาตรการป้องกันไว้ในระบบในระดับที่สูงที่สุดที่จะเป็นไปได้</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีความเสี่ยงใหม่ที่อาจเกิดขึ้นจากการ ปรับเปลี่ยนระบบงาน เจ้าหน้าที่ เครื่องมือ สิ่งแวดล้อมหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: left;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีการค้นพบความเสี่ยงจากการทำกิจกรรมทบทวนทางคลินิกหรือไม่ ระบุว่าทบทวนไปกี่รายพบกี่เหตุการณ์</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีเสียงสะท้อนจากผู้รับบริการ หน่วยงานอื่น ผู้บริหารหรือไม่ ถ้ามีให้บันทึกใน F-RM-002 ประเมินความสำคัญโดยใช้ Risk Matrix = ความถี่x ความรุนแรง ถ้าปานกลาง-สูงวิเคราะห์ด้วยแผนภูมิช่วยตัดสินใจ decision tree ว่าจะดำเนินการต่อหรือรอดูไปก่อนถ้าต้องป้องกันต่อควรคิดมาตรการความเสี่ยงตามแบบฟอร์ม (F-RM 003)</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
</ul>
</ol>
<b style="line-height: 20px;">หมายเหตุ</b><br /><ul style="line-height: 20px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ข้อ1-4 ต้องทบทวนทุกเดือน ถ้าไม่มีอุบัติการณ์ให้ทำข้อ5</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">การสรุปปลายปีรวมผลข้อ 1 ให้วิเคราะห์แนวโน้ม ดูตัวอย่างขององค์กรแพทย์</li>
</ul>
</div>
Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-66414714701171046472013-08-30T14:54:00.000+07:002013-08-30T15:16:26.809+07:00เรียนรู้ รู้จัก สิทธิหลักประกันสุขภาพ<ul>
<li><span style="color: white;"><b style="background-color: #8e7cc3;"> รู้จักสิทธิหลักประกันสุขภาพ 30 บาท </b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQAMtWAj7VFzI0NkpRdPMzDOuxS2IvDlMKh5I31TJdBhZeP2JaafGsG4EHrhuSTgua_yjLLiF0wQzlkgBLHzBnWObcFK-3I3UzzUkKa3rbgf78FpW2zfZfcr5VmHoPudvKJEC6yLkMcQ5J/s1600/1236080_4606086529074_373434024_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="292" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQAMtWAj7VFzI0NkpRdPMzDOuxS2IvDlMKh5I31TJdBhZeP2JaafGsG4EHrhuSTgua_yjLLiF0wQzlkgBLHzBnWObcFK-3I3UzzUkKa3rbgf78FpW2zfZfcr5VmHoPudvKJEC6yLkMcQ5J/s400/1236080_4606086529074_373434024_n.jpg" width="400" /></a></div>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
คนไทยทุกคนมีสิทธิได้รับบริการสาธารณสุข ตาม พ.ร.บ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 โดยมีสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ทำหน้าที่จัดบริการสาธารณสุขให้แก่บุคคลที่ไม่มีสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลจากกฎหมายประกันสังคม หรือสวัสดิการรักษาพยาบาลของข้าราชการ/รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานของรัฐอื่นๆ ภายใต้การกำกับของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ซึ่งมีชื่อเรียกอย่างเป็นทางการว่า <b>"สิทธิหลักประกันสุขภาพ"</b> หรือที่เคยรู้จักกันในนาม <b>"สิทธิบัตรทอง" </b>เพื่อการเข้าถึงบริการสาธารณสุขที่มีมาตรฐานอย่างทั่วถึง ตั้งแต่ การสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การรักษาพยาบาล และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต<br />
<a name='more'></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><span style="color: white;"><b style="background-color: #8e7cc3;"> ตรวจสอบสิทธิ ก่อนการรักษาพยาบาล </b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjowTqQhEgHPSXuud9g7y9uaVuIeZacyf9fqM_oEsK9B5f50XdJEYdY2s46x5PL6RzlWRVRbywe5C1kkKoXMy_zxQlTZUhgAFlCGpJMSob0XJFC0hP5IQyJhQFhokhA2HnX82UxJum-4STG/s1600/1150813_4606086289068_765585171_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="290" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjowTqQhEgHPSXuud9g7y9uaVuIeZacyf9fqM_oEsK9B5f50XdJEYdY2s46x5PL6RzlWRVRbywe5C1kkKoXMy_zxQlTZUhgAFlCGpJMSob0XJFC0hP5IQyJhQFhokhA2HnX82UxJum-4STG/s400/1150813_4606086289068_765585171_n.jpg" width="400" /></a></div>
</li>
</ul>
<ol>
<li>ติดต่อด้วยตนเองได้ที่ สถานีอนามัย/โรงพยาบาลของรัฐใกล้บ้านหรือสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด สำหรับผู้พักอาศัยในกรุงเทพมหานครติดต่อสำนักงานเขตของกรุงเทพมหานคร</li>
<li>บริการตรวจสอบสิทธิรักษาพยาบาลด้วยระบบอัตโนมัติ โทร.1330 กด 2 ตามด้วยเลขบัตรประจำตัวประชาชน (ค่าบริการ 3 บาท/ครั้ง) โดยข้อมูลสิทธิการรักษาพยาบาลจะปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันทุกวันที่ 15 และวันที่ 28 ของทุกเดือน </li>
</ol>
<ul>
<li><span style="color: white;"><b style="background-color: #8e7cc3;"> ลงทะเบียนก่อนใช้สิทธิ </b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBEnyzOpGHho6FFTlXNesH5HyPVgWDCC2jFthBdUs4y0F0lwHyMTvFR4z2937w3uekUJTrHvCAha6sjZ7scOp8KwcVHEy7ei6pt4ULL4XHJAnzw6_6SPBuA8p9ZAXR-URAXqoc8xd9yrMj/s1600/1260859_4606085729054_1936982484_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="288" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBEnyzOpGHho6FFTlXNesH5HyPVgWDCC2jFthBdUs4y0F0lwHyMTvFR4z2937w3uekUJTrHvCAha6sjZ7scOp8KwcVHEy7ei6pt4ULL4XHJAnzw6_6SPBuA8p9ZAXR-URAXqoc8xd9yrMj/s400/1260859_4606085729054_1936982484_n.jpg" width="400" /></a></div>
</li>
<ul>
<li><b>เอกสารลงทะเบียน</b></li>
<ul>
<li>สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 7 ปี ใช้สำเนาสูติบัตร (ใบเกิด)</li>
<li>สำเนาทะเบียนบ้าน หรือ หนังสือรับรองการพักอาศัย</li>
</ul>
</ul>
<ol>
</ol>
<ul>
<li><b>สถานที่ลงทะเบียน ในวัน-เวลาราชการ</b></li>
<ul>
<li><b>ต่างจังหวัด</b> : สถานีอนามัย/โรงพยาบาลของรัฐใกล้บ้าน หรือสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด</li>
<li><b>กรุงเทพมหานคร</b> : สำนักงานเขตของ กทม. สปสช.บริการลงทะเบียนสิทธิการหลักประกันสุขภาพโดยระบบอัตโนมัติ ให้กับผู้หมดสิทธิประกันสังคมและผู้หมดสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลของข้าราชการ โดยประชาชนสามารถตรวจสอบสิทธิการรักษาพยาบาลได้ทางระบบออนไลน์ www.nhso.go.th (ข้อมูลปรับปรุงทุกวันที่ 15 และวันที่ 28 ของเดือน) และสามารถนำบัตรประจำตัวประชาชนติดต่อขอเปลี่ยนหน่วยบริการประจำได้ที่สถานที่รับลงทะเบียน</li>
<li>คนพิการที่ยังไม่ได้ระบุสิทธิย่อย ท.74 ในระบบหลักประกันสุขภาพต้องนำใบรับรองความพิการจากแพทย์หรือแสดงบัตรคนพิการ พ.ร.บ ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ พ.ศ.2550 ลงทะเบียน ณ สถานที่รับลงทะเบียนเพื่อรับสิทธิฟื้นฟูสมรรถภาพได้</li>
</ul>
</ul>
<li><span style="color: white;"><b style="background-color: #8e7cc3;"> คุ้นเคยก่อน กับคำว่า หน่วยบริการ </b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgQuUm5El20Zf5khgI_KKd5cQwXLCq9eI2CXsDa8emoZwexfpNeHCYjiFE57t9sdZJJjf_E46QAy1dLhgsejH90K4pYMdzN_nPJL-giGgo443U-rBz2WKCiU8GMoufl8_jnoCpE0Sie8rj/s1600/527067_4606085369045_2140207025_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="291" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgQuUm5El20Zf5khgI_KKd5cQwXLCq9eI2CXsDa8emoZwexfpNeHCYjiFE57t9sdZJJjf_E46QAy1dLhgsejH90K4pYMdzN_nPJL-giGgo443U-rBz2WKCiU8GMoufl8_jnoCpE0Sie8rj/s400/527067_4606085369045_2140207025_n.jpg" width="400" /></a></div>
</li>
<ul>
<li><b>หน่วยบริการ</b> หมายถึง โรงพยาบาล สถานีอนามัย (รพ.สต.) สถานบริการสาธารณสุขของรัฐ ศูนย์บริการสาธารณสุข สถานพยาบาลของเอกชนที่ขึ้นทะเบียนเป็นหน่วยบริการในระบบหลักประกันสุขภาพ</li>
<li><b>หน่วยบริการปฐมภูมิ/หน่วยบริการประจำ</b> หมายถึง หน่วยบริการที่ผู้มีสิทธิหลักประกันสุขภาพเลือกลงทะเบียนเพื่อรับบริการสาธารณสุขเป็นประจำ โดยทั่วไปจะเป็นหน่วยบริการที่มีสถานที่ตั้งใกล้เคียงกับที่พักอาศัยของผู้มีสิทธิหลักประกันสุขภาพ</li>
</ul>
<li><span style="color: white;"><b style="background-color: #8e7cc3;"> ขอเปลี่ยนหน่วยบริการประจำ </b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEil1TnV9RmWwZw_gxAAzUQEjIvQfFtJzlqL0FoZop0UQfNQ0KNwsE8POBZDZjiHID5rAMODg4KqaYfu_L7H2-0JG8YBgwVU-LtdZVE5fksBq-3uZHka1tYs_paNMJkOdgsz1fiJ_BQmDN8A/s1600/1185925_4606084049012_881845743_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="292" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEil1TnV9RmWwZw_gxAAzUQEjIvQfFtJzlqL0FoZop0UQfNQ0KNwsE8POBZDZjiHID5rAMODg4KqaYfu_L7H2-0JG8YBgwVU-LtdZVE5fksBq-3uZHka1tYs_paNMJkOdgsz1fiJ_BQmDN8A/s400/1185925_4606084049012_881845743_n.jpg" width="400" /></a></div>
</li>
<ul>
<li>ติดต่อด้วยตนเองได้ที่สถานีอนามัย/โรงพยาบาลของรัฐใกล้บ้าน หรือสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด หรือสำนักงานเขตของ กทม. ในวันเวลาราชการ โดยมีสิทธิเปลี่ยนหน่วยบริการได้ไม่เกิน 4 ครั้งต่อปี (ตุลาคมถึงกันยายนขอปีถัดไป)</li>
<li>การขอรับบริการ ณ หน่วยบริการแห่งใหม่ สามารถใช้สิทธิหลักประกันสุขภาพ 30 บาท ได้หลังแจ้งความจำนงเปลี่ยนหน่วยบริการประมาณ 1 เดือน</li>
</ul>
<li><span style="color: white;"><b style="background-color: #8e7cc3;"> ใช้สิทธิหลักประกันสุขภาพ 30 บาท </b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEheiiRrnNOyG2q9veSHBFkmKxhqj-z8YBnrCZ62zLM5cjY8Cwd7xwb2meTc16te92GU5gzZRHuKHdvsoPuoByiY0QxZf_5-S0NK7Yygjxo0PBpkB0lG0GdqpVfiRdGksCbU6Hea3UE3OClw/s1600/1913_4606084929034_1417916616_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="292" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEheiiRrnNOyG2q9veSHBFkmKxhqj-z8YBnrCZ62zLM5cjY8Cwd7xwb2meTc16te92GU5gzZRHuKHdvsoPuoByiY0QxZf_5-S0NK7Yygjxo0PBpkB0lG0GdqpVfiRdGksCbU6Hea3UE3OClw/s400/1913_4606084929034_1417916616_n.jpg" width="400" /></a></div>
</li>
<ul>
<li><b>กรณีทั่วไป</b></li>
</ul>
<ol>
<li>ติดต่อที่หน่วยบริการปฐมภูมิ/หน่วยบริการประจำของผู้มีสิทธิหลักประกันสุขภาพ</li>
<li>แจ้งความจำนงใช้สิทธิหลักประกันสุขภาพก่อนรับบริการ</li>
<li>แสดงบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวที่มีรูปถ่ายที่ทางราชการออกให้ สำหรับเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 7 ปี แสดงสำเนาสูติบัตร (ใบเกิด) คนพิการที่ได้รับการลงทะเบียน ท.74 ในระบบหลักประกันสุขภาพใช้สิทธิเข้ารับบริการสาธารณสุขกรณีที่จำเป็นจากหน่วยบริการของรัฐที่ขึ้นทะเบียนในระบบหลักประกันสุขภาพได้ทุกแห่ง</li>
</ol>
<li><span style="color: white;"><b style="background-color: #8e7cc3;"> กรณีอุบัติเหตุ หรือเจ็บป่วยฉุกเฉิน </b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0e0nd9a3PQXYQKdWhIXCTHVLE1hmok0aMazs3rVc3PS8-m9Ee88vWULrya6I1dKKYS7ej0Ts_jutc6fxsfkT31tzIX11rgrOIMLbY3xeP18mIb7M4Ap9ITr7gGbSI3RTeYOXCb-syAkM-/s1600/1148952_4606083609001_2142184424_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="290" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0e0nd9a3PQXYQKdWhIXCTHVLE1hmok0aMazs3rVc3PS8-m9Ee88vWULrya6I1dKKYS7ej0Ts_jutc6fxsfkT31tzIX11rgrOIMLbY3xeP18mIb7M4Ap9ITr7gGbSI3RTeYOXCb-syAkM-/s400/1148952_4606083609001_2142184424_n.jpg" width="400" /></a></div>
</li>
<ul>
<li>ถ้าผู้มีสิทธิหลักประกันสุขภาพเกิดภาวะเจ็บป่วยฉุกเฉิน ด้วยอาการของโรคที่มีลักษณะรุนแรง ต้องให้การรักษาหรือผ่าตัดเป็นการเร่งด่วน หากปล่อยทิ้งไว้อาจเป็นอันตรายต่อชีวิตทั้งกับตนเองและผู้อื่น (ทั้งนี้แพทย์จะเป็นผู้พิจารณาจากอาการแรกรับ รวมทั้งคำนึงถึงการรับรู้ของผู้ป่วยร่วมด้วย) สามารถใช้สิทธิหลักประกันสุขภาพเข้ารับบริการที่หน่วยบริการของรัฐหรือเอกชนที่เข้าร่วมโครงการที่อยู่ใกล้ที่สุดตามความจำเป็นโดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง</li>
</ul>
<li><span style="color: white;"><b style="background-color: #8e7cc3;"> กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินถึงแก่ชีวิต </b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1sjKRnjYyMTw8dPs3Ynd8bl9bdAyo8Kax2B_tQvBIUQVYI-D6sKIovzEpocTYswQpvNuTtdZv3kbZdGXbzIa-v2X4VrGc49in9Sh5xqSgpZYNiW9bGOqZZ6bfcq9aOhxesUhg1Z6HXBj0/s1600/1149035_4606082728979_514251287_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="290" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1sjKRnjYyMTw8dPs3Ynd8bl9bdAyo8Kax2B_tQvBIUQVYI-D6sKIovzEpocTYswQpvNuTtdZv3kbZdGXbzIa-v2X4VrGc49in9Sh5xqSgpZYNiW9bGOqZZ6bfcq9aOhxesUhg1Z6HXBj0/s400/1149035_4606082728979_514251287_n.jpg" width="400" /></a></div>
</li>
<ul>
<li>ผู้ป่วยเจ็บป่วยฉุกเฉินถึงแก่ชีวิต หมายถึง ผู้ป่วยหรือผู้ที่ได้รับบาดเจ็บ ซึ่งมีอาการบ่งชี้ว่า จะเป็น อาการที่คุกคามต่อการทำงานของอวัยวะสำคัญ ได้แก่ <b><span style="color: red;">หัวใจ สมอง การหายใจ ต้องได้รับการรักษาและการดูแลติดตามอย่างใกล้ชิด เพราะอาจทำให้เสียชีวิตได้รวดเร็ว</span> </b>ยกตัวอย่าง เช่น หัวใจหยุดเต้น / หอบรุนแรง / มีอาการเขียวคล้ำ / หมดสติไม่รู้สึกตัว / สิ่งแปลกปลอมอุดกลั้นหลอดลม / มีอาการวิกฤติจากอุบัติเหตุ / มีเลือดออกมากห้ามไม่หยุด / ภาวะขาดน้ำอย่างรุนแรง / แขน ขา อ่อนแรง ปากเบี้ยว พูดลำบาก / ชัก / มีอาการวิกฤติจากไข้สูง / ถูกสารพิษ สัตว์มีพิษกัดต่อย หรือได้รับยามากเกินขนาด เป็นต้น อาการฉุกเฉินนอกเหนือจากนี้ หากไม่แน่ใจโปรดโทรสายด่วน 1669 เพื่อขอคำปรึกษาและบริการช่วยเหลือต่อไป</li>
<li>ผู้ป่วยฉุกเฉินถึงแก่ชีวิต จำเป็นต้องได้รับการรักษาอย่างทันท่วงทีเพื่อการรอดชีวิต โดยสามารถเข้ารักษาพยาบาลได้ทุกโรงพยาบาลที่ใกล้ที่สุด โดยใช้บัตรประจำตัวประชาชนเพื่อแสดงตนในการเข้ารับบริการ จะได้รับการรักษาโดยไม่ถูกปฏิเสธและไม่ต้องสำรองจ่าย ผู้ป่วยเจ็บป่วยฉุกเฉินถึงแก่ชีวิต จะได้รับการรักษาจนอาการพ้นวิกฤติ จากนั้นโรงพยาบาลที่ให้การรักษาจะส่งตัวผู้ป่วยกลับไปยังหน่วยบริการประจำหรือโรงพยาบาลในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า ที่พร้อมให้การรักษาต่อไป</li>
</ul>
<li><span style="color: white;"><b style="background-color: #8e7cc3;"> บริการสาธารณสุขที่คุ้มครอง </b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijN2NW4ppUYwjkISqnjUIg48uYKQu2O1Ph3p5CeJLdnDKb-jpiO_jyptzvQZ7VQtBROyJH6thaHC_j22JFHxOKYQaIWctemV-7RLnXhRlTZc5vGgAMeNlJLJVH-Wj4pecfQMXOQKabt4Ac/s1600/533197_4606082288968_1786385025_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="288" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijN2NW4ppUYwjkISqnjUIg48uYKQu2O1Ph3p5CeJLdnDKb-jpiO_jyptzvQZ7VQtBROyJH6thaHC_j22JFHxOKYQaIWctemV-7RLnXhRlTZc5vGgAMeNlJLJVH-Wj4pecfQMXOQKabt4Ac/s400/533197_4606082288968_1786385025_n.jpg" width="400" /></a></div>
</li>
<ul>
<li>การสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรค เช่น</li>
</ul>
<ol><ol>
<li>บริการวางแผนครอบครัว ได้แก่ การให้คำแนะนำปรึกษาแก่คู่สมรส รวมทั้งบริการคุมกำเนิด</li>
<li>การดูแลสุขภาพหญิงมีครรภ์ ทารกแรกเกิด และพัฒนาการของเด็ก</li>
<li>บริการวัคซีนเสริมสร้างภูมิคุ้มกันโรคตามแผนงานการให้ภูมิคุ้มกันโรคของประเทศ</li>
<li>การตรวจคัดกรองความเสี่ยงต่อการเป็นโรค เช่น ตรวจระดับน้ำตาลในเลือด ตรวจมะเร็งปากมดลูก / มะเร็งเต้านม</li>
<li>การให้ยาต้านไวรัสเอดส์ เพื่อป้องกันการติดเชื้อเอดส์จากแม่สู่ลูก</li>
</ol>
</ol>
<ul>
<li>การคลอดบุตร รวมกันไม่เกิน 2 ครั้ง (กรณีที่บุตรมีชีวิตอยู่)</li>
<li>บริการทันตกรรม ได้แก่ อุดฟัน ถอนฟัน ขูดหินปูน การให้ฟลูออไรด์เสริมในกลุ่มเสี่ยงต่อโรคฟันผุ การรักษาโพรงประสาทฟันน้ำนม การเคลือบหลุมร่องฟัน และการทำฟันปลอมฐานพลาสติก</li>
<li>การตรวจ การวินิจฉัย การรักษา ตั้งแต่โรคทั่วไป เช่น ไข้หวัด จนถึงการรักษาโรคเรื้อรัง / โรคเฉพาะทางที่มีค่าใช้จ่ายสูง เช่น เบาหวาน ความดันโลหิตสูง มะเร็ง ไตวานเรื้อรัง เอดส์ ผ่าตัดตาต้อกระจก ผ่าตัดหัวใจ ฯลฯ รวมถึงการฟื้นฟูสมรรถภาพตามข้อบ่งชี้ทางการแพทย์</li>
<li>ค่ายาและเวชภัณฑ์ ตามกรอบบัญชียาหลักแห่งชาติ และยาที่มีค่าใช้จ่ายสูง ตามประกาศของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ</li>
<li>ค่าอาหารและค่าห้องสามัญ ระหว่างพักรักษาตัว ณ หน่วยบริการ</li>
<li>การจัดการส่งต่อ เพื่อการรักษาระหว่างหน่วยบริการ</li>
<li>บริการทางการแพทย์แผนไทย ได้แก่ ยาสมันไพรหรือยาแผนไทย การนวดเพื่อการรักษาและฟื้นฟูสมรรถภาพ การอบหรือประคบสมันไพรเพื่อการรักษา ตามข้อบ่งชี้ทางการแพทย์</li>
<li>บริการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ ตาม พ.ร.บ ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ พ.ศ.2550 และได้รับการลงทะเบียน ท.74 ในระบบหลักประกันสุขภาพ สามารถขอรับบริการฟื้นฟูสมรรถภาพได้ เช่น กายภาพบำบัด จิตบำบัด พฤติกรรมบำบัด ฟื้นฟูการได้ยิน ฟื้นฟูการมองเห็น และรับอุปกรณ์เครื่องช่วยตามประเภทความพิการได้ตามเกณฑ์ที่ สปสช.กำหนด</li>
</ul>
</ul>
<span style="color: red; font-size: x-small;">*คุ้มครองค่าใช้จ่ายตามการวินิจฉัยทางการแพทย์และประกาศของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ</span><br />
<ul>
</ul>
<ul>
</ul>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><span style="color: white;"><b style="background-color: #8e7cc3;"> บริการทดแทนไตสำหรับผู้ป่วยไตวายเรื้อรังระยะสุดท้าย </b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeHfBIf2fPnx9sgE1N7Ak53bT2irbcN-QAkUwRjIS_x74W2u_6YhNrspaXmu1QwqjZsq-mxOMc6tl7Owvt6EK8DBm2Vwa_O1PLC7uElxPgE_OHBeGsxCI6mhMZly5Ir0fxgIwXtpPll44g/s1600/1239727_4606082088963_625785944_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="290" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeHfBIf2fPnx9sgE1N7Ak53bT2irbcN-QAkUwRjIS_x74W2u_6YhNrspaXmu1QwqjZsq-mxOMc6tl7Owvt6EK8DBm2Vwa_O1PLC7uElxPgE_OHBeGsxCI6mhMZly5Ir0fxgIwXtpPll44g/s400/1239727_4606082088963_625785944_n.jpg" width="400" /></a></div>
</li>
<ul>
<li>ขั้นตอนการเข้ารับบริการ ผู้ป่วยไตวายเรื้อรังระยะสุดท้ายต้องไปลงทะเบียนใช้สิทธิหลักประกันสุขภาพที่หน่วยบริการตามสิทธิ เพื่อให้คณะกรรมการฯ ระดับจังหวัดพิจารณาการให้บริการทดแทนไตที่เหมาะสมสำหรับผู้ป่วยในแต่ละราย โดยเป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานของสมาคมโรคไตแห่งประเทศไทย ได้แก่</li>
</ul>
<ol><ol>
<li>การล้างไตผ่านทางช่องท้องอย่างต่อเนื่อง</li>
<li>การฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียม</li>
<li>การผ่าตัดปลูกถ่ายไต</li>
</ol>
</ol>
<ul>
<li>สำหรับการล้างไตผ่านทางช่องท้องอย่างต่อเนื่อง สปสช.ได้จัดบริการส่งน้ำยาล้างไตถึงบ้านโดยไม่มีค่าใช้จ่าย เพื่อเข้าถึงบริการทดแทนไตได้ง่ายขึ้น ลดภาระค่าใช้จ่ายในการเดินทางได้รับการทดแทนไตอย่างต่อเนื่องซึ่งจะส่งผลถึงคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของผู้ป่วย</li>
</ul>
</ul>
<span style="color: red; font-size: x-small;">*คุ้มครองค่าใช้จ่ายตามการวินิจฉัยทางการแพทย์และประกาศของ คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><span style="color: white;"><b style="background-color: #8e7cc3;"> บริการดูแลรักษาผู้ติดเชื้อ HIV และผู้ป่วยเอดส์ </b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhw20uFB12rQvuTiv-YsYE9Um-t_oAz8JT37zncRHrwd5BzCuajBAspW1V88kjUcQ10mGGNGZl2uKpE-spISiRHtA_BkzSvzCOvprcp6jkrb7UCzdsbCatLwAWAUtSIzm3UMjeRAKuS9ial/s1600/1235345_4606081808956_681499119_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="287" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhw20uFB12rQvuTiv-YsYE9Um-t_oAz8JT37zncRHrwd5BzCuajBAspW1V88kjUcQ10mGGNGZl2uKpE-spISiRHtA_BkzSvzCOvprcp6jkrb7UCzdsbCatLwAWAUtSIzm3UMjeRAKuS9ial/s400/1235345_4606081808956_681499119_n.jpg" width="400" /></a></div>
</li>
<ul>
<li>ในกรณีรับยาต้านไวรัสเอดส์กับโรงพยาบาลอื่นที่ไม่ใช่หน่วยบริการตามสิทธิ ควรมีใบส่งตัวจากหน่วยบริการตามสิทธิ</li>
<li>ผู้ที่มีพฤติกรรมเสี่ยงต่อการติดเชื้อเอดส์สามารถรับบริการให้คำปรึกษาและตรวจเลือดหาการติดเชื้อเอดส์ได้ที่หน่วยบริการตามสิทธิ หากพบว่าติดเชื้อเอดส์จะได้รับการรักษาด้วยยาต้านไวรัสเอดส์ และการรักษาโรคติดเชื้อฉวยโอกาส</li>
</ul>
</ul>
<span style="color: red; font-size: x-small;">*คุ้มครองค่าใช้จ่ายตามการวินิจฉัยทางการแพทย์และประกาศของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><span style="color: white;"><b style="background-color: #8e7cc3;"> บริการที่ไม่อยู่ในความคุ้มครอง </b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNTDcELA684i-kz891X1r5Y6yXiChh_fMGyRWcdNDW9E_GKMawxx-lWmHzkHDly6O4InBdexecYIKChkN2R4apdug5ON0g9fvTEy4P23ihprlHfpJyI3uCg9MEFlcu7uidBdAaz-8eaLsw/s1600/1098481_4606081568950_1228653059_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="288" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNTDcELA684i-kz891X1r5Y6yXiChh_fMGyRWcdNDW9E_GKMawxx-lWmHzkHDly6O4InBdexecYIKChkN2R4apdug5ON0g9fvTEy4P23ihprlHfpJyI3uCg9MEFlcu7uidBdAaz-8eaLsw/s400/1098481_4606081568950_1228653059_n.jpg" width="400" /></a></div>
</li>
<ul>
<li>การรักาาภาวะมีบุตรยาก / การผสมเทียม</li>
<li>การเปลี่ยนเพศ / การกระทำใดๆ เพื่อความสวยงามโดยไม่มีข้อบ่งชี้ทางการแพทย์</li>
<li>การตรวจวินิจฉัยและการรักษาใดๆ ที่เกินความจำเป็นจากข้อบ่งชี้ทางการแพทย์</li>
<li>การรักษาที่อยู่ระหว่างการค้นคว้าทดลอง</li>
<li>การบาดเจ็บจากการประสบภัยจากรถ ซึ่งอยู่ในความคุ้มครองตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ เฉพาะส่วนที่บริษัทหรือกองทุนตามกฎหมายนั้นต้องเป็นผู้จ่าย</li>
<li>การบำบัดรักษาและฟื้นฟูผู้ติดยาและสารเสพติดตามกฎหมายว่าด้วย สารเสพติด ยกเว้น ผู้ติดยาเสพติดประเภทเฮโรอีนที่สมัครใจเข้ารับการรักษาและไม่ต้องโทษคดียาเสพติดให้ได้รับสารทดแทนยาเสพติด (เมทาโดน) จากหน่วยบริการที่ขึ้นทะเบียนได้</li>
<li>โรคเดียวกันที่ต้องใช้ระยะเวลารักษาตัวในโรงพยาบาลประเภทผู้ป่วยในเกินกว่า 180 วัน ยกเว้น กรณีมีความจำเป็นต้องรักษาต่อเนื่องจากภาวะแทรกซ้อนหรือข้อบ่งชี้ทางการแพทย์</li>
<li>การปลูกถ่ายอวัยวะ (Organ Transplantation)</li>
</ul>
<li><span style="color: red;">ยกเว้น</span></li>
<ul>
<li><span style="color: red;">การปลูกถ่ายไตเพื่อรักษาโรคไตวายเรื้อรังระยะสุดท้าย</span></li>
<li><span style="color: red;">การปลูกถ่ายตับในเด็ก (อายุไม่เกิน 18 ปี) ที่เป็นโรคท่อน้ำดีตีบตันแต่กำเนิด</span></li>
<li><span style="color: red;">การปลูกถ่ายหัวใจ<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMm27vwIiiYvtdS-s9yt9ZLkCR3YRR571l_TQ5Rp8ItRw5QmpOHbJv8-M6_RHWGdvgzuaY7pGrCDtwL1lS8E0hyc7h4MufzvnY5coB-N4we3Tkb7v7w-N0I-VgC-yry37mlEpQ95OD8leY/s1600/1236166_4606086769080_536918678_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="236" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMm27vwIiiYvtdS-s9yt9ZLkCR3YRR571l_TQ5Rp8ItRw5QmpOHbJv8-M6_RHWGdvgzuaY7pGrCDtwL1lS8E0hyc7h4MufzvnY5coB-N4we3Tkb7v7w-N0I-VgC-yry37mlEpQ95OD8leY/s320/1236166_4606086769080_536918678_n.jpg" width="320" /></a></div>
</span></li>
</ul>
</ul>
</div>
Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-13328340880762896002013-08-06T17:01:00.003+07:002013-08-06T17:01:48.266+07:00<iframe frameborder="0" height="1000" src="https://docs.google.com/spreadsheet/pub?key=0Au9XwbS91QRpdENlQW5VaEVDdld2Smh3bmp2NGtzRUE&output=html&widget=true" width="630"></iframe>เดชาhttp://www.blogger.com/profile/12418264260197218949noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-92223426101841578592013-08-06T16:55:00.003+07:002013-08-06T17:00:07.352+07:00<iframe frameborder="0" height="1500" src="https://docs.google.com/spreadsheet/pub?key=0Au9XwbS91QRpdENPaXIyWXFrcVRMbTM4ZE42dk5fM0E&output=html&widget=true" width="650"></iframe>เดชาhttp://www.blogger.com/profile/12418264260197218949noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-85007376619798505382013-08-05T10:28:00.000+07:002013-08-07T13:15:18.598+07:00<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: normal; margin: 0px; position: relative;">
<a href="http://dansai-hac.blogspot.com/2013/02/blog-post.html" style="color: black; text-decoration: none;">รายงานการทบทวนระบบบริหารความเสี่ยง เดือน ก.ค.56</a></h3>
<div class="post-header" style="background-color: white; color: #999999; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 1.5em;">
<div class="post-header-line-1">
</div>
</div>
<div class="post-body entry-content" id="post-body-5933978232379325411" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; position: relative; width: 668px;">
<div style="line-height: 20px; text-align: center;">
<b><br />รายงานการทบทวนระบบบริหารความเสี่ยงของหน่วยงาน ศูนย์ประกันสุขภาพ</b></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: center;">
ประจำเดือน<i> กรกฏาคม </i>ปี พ.ศ. <i>2556</i></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: center;">
<i>.................</i></div>
<ol style="line-height: 20px;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">จำนวนอุบัติการณ์และความรุนแรง (บัญชีความเสี่ยงF-RM-005) มีอุบัติการณ์ที่ลืมรายงานหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i><i style="line-height: 20px;">ไม่มีรายงานความเสี่ยงในเดือน กรกฏาคม 2556 แต่จากการทบทวนในที่ประชุมของหน่วยงาน </i></i><i style="line-height: 20px;">มีเหตุการณ์ที่ลืมรายงานหรือเหตุการณ์น่าจะเป็นความเสียงของหน่วยงาน คือ กรณีผู้รับบริการแจ้งความประสงค์ขอรับหนังสือรับรองการเกิดโดยแจ้งชื่อผู้ปกครอง(บิดา)เป็นเท็จ ทำให้เจ้าหน้าที่ออกหนังสือรับรองการเกิดโดยลงรายชื่อผู้เป็นบิดาเป็นเท็จ</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">สรุปผลการทบทวนอุบัติการณ์ที่เกิดซ้ำ บ่อย หรือ รุนแรงระดับEขึ้นไป ระบุสาเหตุรากและแผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกัน ระบุผู้รับผิดชอบและระยะเวลาดำเนินการ</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่พบรายงานอุบัติการณ์ที่มีความรุนแรงระดับ E</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">ถ้าอุบัติการณ์ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นในข้อ 1 เป็นเรื่องที่มีมาตรการความเสี่ยงเดิมแล้วให้ทบทวนว่าต้องปรับปรุงมาตรการหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i>ไม่พบว่ารายงานความเสี่ยงดังกล่าว เป็นความเสี่ยงเดิมที่เกิดขึ้นซ้ำ</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ผลติดตามผลลัพธ์/แผนปฏิบัติการแก้ไขป้องกันในข้อ 2 ของรอบ 3 เดือนที่แล้ว</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">การค้นหาความเสี่ยงเชิงรุก เป็นการพยายามค้นหาจุดเสี่ยงหรือความล่อแหลมในระบบและกระบวนการเพื่อวางมาตรการป้องกันไว้ในระบบในระดับที่สูงที่สุดที่จะเป็นไปได้</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีความเสี่ยงใหม่ที่อาจเกิดขึ้นจากการ ปรับเปลี่ยนระบบงาน เจ้าหน้าที่ เครื่องมือ สิ่งแวดล้อมหรือไม่</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: left;"><i>มี</i></li>
</ul>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีการค้นพบความเสี่ยงจากการทำกิจกรรมทบทวนทางคลินิกหรือไม่ ระบุว่าทบทวนไปกี่รายพบกี่เหตุการณ์</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;">มีเสียงสะท้อนจากผู้รับบริการ หน่วยงานอื่น ผู้บริหารหรือไม่ ถ้ามีให้บันทึกใน F-RM-002 ประเมินความสำคัญโดยใช้ Risk Matrix = ความถี่x ความรุนแรง ถ้าปานกลาง-สูงวิเคราะห์ด้วยแผนภูมิช่วยตัดสินใจ decision tree ว่าจะดำเนินการต่อหรือรอดูไปก่อนถ้าต้องป้องกันต่อควรคิดมาตรการความเสี่ยงตามแบบฟอร์ม (F-RM 003)</li>
<ul style="line-height: 1.4; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: justify;"><i>ไม่มี</i></li>
</ul>
</ul>
</ol>
<b style="line-height: 20px;">หมายเหตุ</b><br />
<ul style="line-height: 20px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ข้อ1-4 ต้องทบทวนทุกเดือน ถ้าไม่มีอุบัติการณ์ให้ทำข้อ5</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">การสรุปปลายปีรวมผลข้อ 1 ให้วิเคราะห์แนวโน้ม ดูตัวอย่างขององค์กรแพทย์</li>
</ul>
</div>
Mingkaew{อังลัง}http://www.blogger.com/profile/03009508428970945934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6366157165402385614.post-64234744974788123962013-07-19T09:50:00.004+07:002013-07-19T09:55:30.516+07:00รายงานการเยี่ยมสำรวจ ครั้งที่ 2 ปีงบประมาณ 2556<div style="text-align: center;">
หน่วยงาน <i>ศูนย์ประกันสุขภาพ</i> วันเดือนปี <i> 18 กรกฎาคม 2556</i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>ผู้เยี่ยมสำรวจ</b> <i>พญ.ทิพพาวดี สืบนุการณ์ ,นางพรพิไล นิยมถิ่น </i><br />
<b>หัวหน้าหน่วยงาน</b> <i>นายเดชา สายบุญตั้ง</i></div>
<div>
<br />
<b>ความน่าเชื่อถือของการเก็บตัวชี้วัดรายบุคคล</b><br />
<ol>
<li>การเก็บข้อมูลถูกต้อง เชื่อถือได้ เกรด <span style="color: blue;"><b><i>A</i></b></span></li>
<li>ตัวชี้วัดรายบุคคลเหมาะสมและสะท้อนคุณภาพของบุคคลาเจ้าของตัวชี้วัด เกรด <b><span style="color: blue;"><i>B</i></span></b></li>
<li>การบริหารความเสี่ยงของหน่วยงาน คะแนนเฉลี่ย (เต็ม 3) <i><span style="color: blue;"><b>2.5</b></span></i></li>
<li>การประเมินสมรรถนะ เหมาะสม <span style="color: blue;"><i><b>80%</b></i></span></li>
</ol>
</div>
<b>สิ่งที่พบ/ข้อเสนอแนะ/โอกาสพัฒนา</b><br />
<b><u>ชื่่นชม</u></b><br />
<ul>
<li>-</li>
</ul>
<b><u>ข้อเสนอแนะ</u></b><br />
<ol>
<li>ปรับปรุง Service Profile เพิ่มเติม สิ่งท้าทาย บัญชีความเสี่ยงมาตรการ กิจกรรมพัฒนาคุณภาพ</li>
<li>ประสานงานกับเวชระเบียนในการส่งใบ Claim มาขึ้นทะเบียน ป้องกันการสูญหาย เพราะสะดวกในการติดตาม เมื่อถึงกำหนดนัดรับ กับผู้รับบริการ</li>
<li>ควรเพิ่มสมรรถนะด้านงานระบาดวิทยา ให้คุณจิราพรรณ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการอบรมพัฒนาทักษะ</li>
<li>ควรเพิ่มสมรรถนะด้านการสื่อสารและการเจรจาไกล่เกลี่ย /การประเมิน functional compretency</li>
</ol>
<iframe frameborder="0" height="650" src="https://docs.google.com/spreadsheet/pub?key=0Au9XwbS91QRpdGlGOFNxemdQNDZCZ0tVOEFZaUpNdlE&single=true&gid=0&output=html&widget=true" width="650"></iframe>เดชาhttp://www.blogger.com/profile/12418264260197218949noreply@blogger.com